Back to EUR-Lex homepage

EUR-Lex Access to European Union law

Back to EUR-Lex homepage

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search
You are here

Document E2015P0005

Молба за консултативно становище от Съда на ЕАСТ, подадена от Eidsivating lagmannsrett на 11 февруари 2015 г. по дело Matja Kumba T. M’bye и други/Stiftelsen Fossumkollektivet (Дело E-5/15)

OB C 217, 2.7.2015, p. 22–22 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2.7.2015   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 217/22

Молба за консултативно становище от Съда на ЕАСТ, подадена от Eidsivating lagmannsrett на 11 февруари 2015 г. по дело Matja Kumba T. M’bye и други/Stiftelsen Fossumkollektivet

(Дело E-5/15)

(2015/C 217/08)

С писмо от 11 февруари 2015 г., получено в деловодството на Съда на 13 февруари 2015 г., към Съда на ЕАСТ бе отправена молба от Eidsivating lagmannsrett (Апелативен съд на Eidsivating, Норвегия) за консултативно становище по дело Matja Kumba T. M’bye и други срещу Stiftelsen Fossumkollektivet по следните въпроси:

1.

Дали средно седмично работно време от 84 часа (при редуване на 7 работни със 7 неработни дни), предвидено в договореност за съжителство с цел гледане, е в нарушение на член 6 и член 22, параграф 1, буква а) от Директивата за работното време (Директива 2003/88/ЕО)?

2.

Съвместима ли е с правата на служителите по член 6 и член 22 от Директивата за работното време разпоредба от националното законодателство, според която съгласието на служителя да работи повече от 60 часа на седмица в съответствие с договореност за съжителство с цел гледане, не може да бъде оттеглено?

3.

Представлява ли уволнението, последвало отказ да се даде съгласие за договаряне на работно време, надвишаващо 48 часа за седемдневен период, санкция или „вреда“ по смисъла на член 22, параграф 1, буква а) във връзка с буква б) от Директивата за работното време?
Top