8.5.2017   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 144/56

—

отмяната на решението от 21 декември 2016 г. на генералния директор на ГД Човешки ресурси, с което жалбоподателят е задължен да ползва отпуск в интерес на службата в приложение на член 42в, параграф 5 от Правилника и е служебно пенсиониран с действие от 1 април 2017 г.,

—

осъждането на ответника да заплати съдебните разноски.

1.

Първото основание е изведено от нарушението на основните процедурни изисквания и от незаконността на свободно делегиране на правомощията на ОН за прилагането на член 42в от Правилника. То е изведено също от нарушението на принципите на равно третиране и на недопускане на дискриминация.

2.

Второто основание е изведено от незаконосъобразността на член 42в от Правилника, доколкото той нарушава съображенията на Регламент (ЕС, ЕВРАТОМ) № 1023/2013 на Европейския парламент и на Съвета от 22 октомври 2013 година за изменение на Правилника за длъжностните лица на Европейския съюз и на Условията за работа на другите служители на Европейския съюз (ОВ L 287, стр. 15), и по-конкретно възможността да се позволи по-лесно на длъжностните лица да работят до 67 г., а по изключение дори до 70 г.

3.

Третото основание е изведено от нарушението на принципите на пропорционалност, на оправданите правни очаквания и на задължението за полагане на грижа. То е изведено и от допуснатата в случая на явна грешка в преценката.