Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62015CN0201

Дело C-201/15: Преюдициално запитване от Symvoulio tis Epikrateias, постъпило на 29 април 2015 г. — Anonymi Geniki Etairia Tsimenton Iraklis (AGET Iraklis)/Ypourgos Ergasias, Koinonikis Asfalisis kai Koinonikis Allilengyis

OB C 221, 6.7.2015, p. 4–5 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

6.7.2015   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 221/4


Преюдициално запитване от Symvoulio tis Epikrateias, постъпило на 29 април 2015 г. — Anonymi Geniki Etairia Tsimenton Iraklis (AGET Iraklis)/Ypourgos Ergasias, Koinonikis Asfalisis kai Koinonikis Allilengyis

(Дело C-201/15)

(2015/C 221/05)

Език на производството: гръцки

Запитваща юрисдикция

Symvoulio tis Epikrateias

Страни в главното производство

Жалбоподател: Anonymi Geniki Etairia Tsimenton Iraklis (AGET Iraklis)

Ответник: Ypourgos Ergasias, Koinonikis Asfalisis kai Koinonikis Allilengyis

Преюдициални въпроси

1)

В съответствие ли е по-специално с разпоредбите на Директива 98/59/ЕО 98/59/CE (1) и по-общо с членове 49 и 63 ДФЕС национална правна норма, като член 5, параграф 3 от Закон 1387/1983, която обвързва колективните уволнения в дадено предприятие с изискване за разрешение от администрацията, издадено въз основа на критерии, свързани с: а) условията на пазара на труда, б) положението на предприятието и в) интереса на националната икономика?

2)

При отрицателен отговор на първия въпрос, такава национална правна норма в съответствие ли е по-специално с разпоредбите на Директива 98/59/ЕО и по-общо с членове 49 и 63 ДФЕС, когато са налице сериозни социални съображения като тежка икономическа криза и особено голямо равнище на безработица?


(1)  Директива 98/59/ЕО на Съвета от 20 юли 1998 година за сближаване на законодателствата на държавите членки в областта на колективните уволнения (ОВ L 225, стр. 16; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 5 стр. 95).


Top