This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62009CB0519
Case C-519/09: Order of the Court (Fifth Chamber) of 7 April 2011 (reference for a preliminary ruling from the Arbeitsgericht Wuppertal — Germany) — Dieter May v AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (Article 104(3), first subparagraph, of the Rules of Procedure — Social policy — Organisation of working time — Directive 2003/88/EC — Scope ratione personae — Annual leave coinciding with sick leave — Compensation payment in respect of sickness — Concept of worker — Employees subject to the regulations concerning annual leave of public servants ( ‘Dienstordnungsangestellte’ ))
Дело C-519/09: Определение на Съда (пети състав) от 7 април 2011 г. (преюдициално запитване от Arbeitsgericht Wuppertal — Германия) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (Член 104, параграф 3, първа алинея от Процедурния правилник — Социална политика — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Действие по отношение на лицата — Годишен отпуск, който съвпада с отпуск по болест — Компенсаторно плащане при болест — Понятие за работник — Работници, спрямо които е приложима правната уредба за годишен отпуск на държавните служители ( „Dienstordnungsangestellte“ )
Дело C-519/09: Определение на Съда (пети състав) от 7 април 2011 г. (преюдициално запитване от Arbeitsgericht Wuppertal — Германия) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse (Член 104, параграф 3, първа алинея от Процедурния правилник — Социална политика — Организация на работното време — Директива 2003/88/ЕО — Действие по отношение на лицата — Годишен отпуск, който съвпада с отпуск по болест — Компенсаторно плащане при болест — Понятие за работник — Работници, спрямо които е приложима правната уредба за годишен отпуск на държавните служители ( „Dienstordnungsangestellte“ )
OB C 211, 16.7.2011, p. 6–7
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
16.7.2011 |
BG |
Официален вестник на Европейския съюз |
C 211/6 |
Определение на Съда (пети състав) от 7 април 2011 г. (преюдициално запитване от Arbeitsgericht Wuppertal — Германия) — Dieter May/AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
(Дело C-519/09) (1)
(Член 104, параграф 3, първа алинея от Процедурния правилник - Социална политика - Организация на работното време - Директива 2003/88/ЕО - Действие по отношение на лицата - Годишен отпуск, който съвпада с отпуск по болест - Компенсаторно плащане при болест - Понятие за работник - Работници, спрямо които е приложима правната уредба за годишен отпуск на държавните служители („Dienstordnungsangestellte“)
2011/C 211/10
Език на производството: немски
Запитваща юрисдикция
Arbeitsgericht Wuppertal
Страни в главното производство
Ищец: Dieter May
Ответник: AOK Rheinland/Hamburg — Die Gesundheitskasse
Предмет
Преюдициално запитване — Arbeitsgericht Wuppertal — Тълкуване на член 1, параграф 3, както и на член 7, параграфи 1 и 2 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време (ОВ L 299, стр. 9; Специално издание на български език, 2007 г., глава 5, том 7, стр. 3) — Право на компенсаторно плащане за неизползван поради болест годишен отпуск — Действие на Директива 2003/88/ЕО по отношение на лицата — Работници на организации за социално осигуряване, осъществяващи сравнима с държавната служба дейност, спрямо които е приложима правната уредба за работното време на държавните служители („Dienstordnungsangestellte“)
Диспозитив
Член 7, параграфи 1 и 2 от Директива 2003/88/ЕО на Европейския парламент и на Съвета от 4 ноември 2003 година относно някои аспекти на организацията на работното време трябва да се тълкува в смисъл, че понятието „работник“ обхваща служител в публичноправна организация от сферата на социалното осигуряване, за когото, по-специално относно правото му на платен годишен отпуск, е приложима правната уредба за държавните служители.