Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62022CJ0218

Решение на Съда (първи състав) от 18 януари 2024 г.
BU срещу Comune di Copertino.
Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2003/88/ЕО — Член 7 — Член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Финансово обезщетение за дните неизползван отпуск, изплащано при прекратяване на трудовото правоотношение — Национална правна уредба, която забранява плащането на обезщетението в случай на доброволно напускане на държавен служител — Ограничаване на публичните разходи — Организационни нужди на работодателя — публичноправен орган.
Дело C-218/22.

ECLI identifier: ECLI:EU:C:2024:51

Дело C‑218/22

BU

срещу

Comune di Copertino

(Преюдициално запитване, отправено от Tribunale di Lecce)

Решение на Съда (първи състав) от 18 януари 2024 година

„Преюдициално запитване — Социална политика — Директива 2003/88/ЕО — Член 7 — Член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз — Финансово обезщетение за дните неизползван отпуск, изплащано при прекратяване на трудовото правоотношение — Национална правна уредба, която забранява плащането на обезщетението в случай на доброволно напускане на държавен служител — Ограничаване на публичните разходи — Организационни нужди на работодателя — публичноправен орган“

  1. Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Право на платен годишен отпуск — Особено важен принцип на социалното право на Съюза — Обхват — Цел

    (член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз; член 7, параграф 1 от Директива 2003/88 на Европейския парламент и на Съвета)

    (вж. т. 25—28)

  2. Социална политика — Защита на безопасността и здравето на работниците — Организация на работното време — Право на платен годишен отпуск — Обхват — Финансово обезщетение за неизползван отпуск, което се плаща при прекратяване на трудовото правоотношение — Плащане на такова обезщетение в случай на доброволно напускане на работника — Национална правна уредба, която забранява това плащане по съображения за ограничаване на публичните разходи и по организационни съображения на работодателя — публичноправен орган — Липса на доказателства, че отпускът не е ползван по независещи от волята на работника причини — Недопустимост

    (член 31, параграф 2 от Хартата на основните права на Европейския съюз; член 7 от Директива 2003/88 на Европейския парламент и на Съвета)

    (вж. т. 29—35, 38—42, 45—50 и 52 и диспозитива)

Вж. текста на съдебния акт.

Top