Дело C‑46/22 P

Liam Jenkinson

срещу

Съвет на Европейския съюз и др.

Решение на Съда (първи състав) от 18 януари 2024 година

„Обжалване — Арбитражна клауза — Персонал на международните мисии на Европейския съюз — Последователни срочни договори — Искане за преквалифициране на всички договорни правоотношения в договор за неопределено време — Искане за обезщетение поради незаконно уволнение — Иск за обезщетение — Принцип на недопускане на дискриминация — Принцип ne ultra petita — Задължение за мотивиране — Изопачаване на националното право — Съдебни разноски“

1. Обжалване — Предмет — Решение на Общия съд — Понятие — Връчване на жалбата на другите страни в производството пред Общия съд

   (член 256, параграф 1 ДФЕС; член 56 от Статута на Съда; член 171 от Процедурния правилник на Съда)

   (вж. т. 34)

2. Обжалване — Основания — Абсолютно основание за отмяна — Понятие — Нарушение на актове на правото на Съюза — Изключване — Служебно разглеждане от съда на Съюза — Липса

   (вж. т. 91)

3. Обжалване — Основания — Контрол на Съда върху преценката на националните правни норми, на които се позовава някоя от страните — Изключване, освен в случай на изопачаването им

   (член 256, параграф 1, втора алинея ДФЕС; член 58, първа алинея от Статута на Съда)

   (вж. т. 107 и 179)

4. Обща външна политика и политика на сигурност — Граждански мисии на Европейския съюз — Персонал — Международен граждански персонал — Наемане на работа въз основа на договор — Последователни срочни договори — Приложим закон — По-тясна връзка между трудовите договори и друга държава — Критерии за привързване — Наличие на връзка между тези договори — Вземане предвид на правото, приложимо към сключените преди разгледаните от Общия съд договори, за да се определи приложимото право — Липса на грешка при прилагане на правото

   (член 8, параграф 4 от Регламент № 593/2008 на Европейския парламент и на Съвета)

   (вж. т. 145—148, 150 и 151)

5. Обща външна политика и политика на сигурност — Граждански мисии на Европейския съюз — Персонал — Международен граждански персонал — Наемане на работа въз основа на договор — Прилагане на различни национални законодателства в зависимост от индивидуално сключените договори — Риск от различно третиране на съответните лица — Нарушение на принципа на недопускане на дискриминация — Последици — Отмяна на съдебното решение — Липса

   (вж. т. 257—262)

Вж. текста на съдебния акт.