5.6.2010   

BG

Официален вестник на Европейския съюз

C 148/20

1.

Може ли да се приеме, че с клауза 2, точка 1 от Директива 96/34/ЕО на Съвета от 3 юни 1996 година относно рамковото споразумение за родителския отпуск, сключено между Съюза на конфедерациите на индустриалците и на работодателите в Европа (UNICE), Европейския център на предприятията с държавно участие (CEEP) и Европейската конфедерация на профсъюзите (ЕКП), тълкувана в светлината на член 24 от Хартата на основните права на Европейския съюз, свързан с правата на детето, както и на предвиденото в същата харта повишено равнище на защита на тези права, същевременно се създава право на родителски отпуск и за детето, така че предоставянето на само един родителски отпуск при раждане на близнаци съставлява нарушение на член 21 от Хартата на основните права на Европейския съюз поради дискриминация въз основа на раждане, както и поради несъвместимо с принципа на пропорционалност ограничаване на правата на близнаците?

2.

При отрицателен отговор на първия въпрос, трябва ли думата „раждане“ в клауза 2, точка 1 от Директива 96/34/ЕО да се тълкува в смисъл, че на работещите родители се предоставя двойно право на родителски отпуск, тъй като многоплодната бременност завършва с две последователни раждания на деца (близнаци), или в смисъл че родителският отпуск се предоставя поради самото раждане, независимо от броя на родените деца, и че в последния случай не е нарушено равенството пред закона, установено в член 20 от Хартата на основните права на Европейския съюз?