—

да отмени решението на изпълнителния директор от 13 октомври 2020 г., с което му е отказано да ползва възможността да работи от разстояние от своето място на произход,

—

при необходимост, да отмени решението на изпълнителния директор от 9 март 2021 г., с което е отхвърлена подадената от жалбоподателя на 10 ноември 2020 г. жалба по административен ред,

—

да осъди ответника да заплати всички съдебни разноски.

1.

Първо основание: неизпълнение на задълженията за безпристрастност, обективност и неутралност на органа, оправомощен да сключва договори за назначаване, и приемането на вътрешни правила от некомпетентен орган.

2.

Второ основание: нарушение на правото на изслушване.

3.

Трето основание: липса на мотиви.

4.

Четвърто основание: нарушение на вътрешните правила и тяхното произволно и лишено от логика тълкуване, както и липсата на предвидимост и правна сигурност.

5.

Пето основание: неизпълнение на задължението за полагане на грижа, невземане предвид на интересите както на институцията, така и на жалбоподателя и непропорционалният характер на решението спрямо действителния интерес на институцията.

6.

Шесто основание: нарушение на правото на зачитане на личния и семейния живот, закрепено в член 7 от Хартата на основните права на Европейския съюз (наричана по-нататък „Хартата“), както и на правото на съвместяване на личния и професионалния живот, закрепено в член 33 от Хартата.

7.

Седмо основание: нарушение на ефективното право на труд и на справедливи условия на труд.

8.

Осмо основание: невземане предвид на събитие, което представлява непреодолима сила.