This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Det uppdaterar Europass tjänster för att hjälpa människor att förmedla sin kompetens, sina kvalifikationer och sin erfarenhet genom att använda standardiserade mallar. Detta syftar till att tillgodose föränderliga behov hos
Europass bygger på webbaserade verktyg och relevant tillgänglig information. Det är helt frivilligt att använda systemet.
Beslutet upphäver beslut nr 2241/2004/EG.
Europass använder en onlineplattform för att tillhandahålla
Onlineplattformen, de webbaserade verktygen och samtliga innehåll
Kvalifikationstillägg till Europass
Kommissionen ska
EU-ländernas nationella myndigheter ansvarar för att genomföra systemet och se till att det får det stöd och den synlighet som behövs, bland annat genom länkar till relevanta nationella webbplatser.
Europass-systemet
Det har gällt sedan .
Den antog kommissionen meddelandet ”En ny kompetensagenda för Europa”. Syftet var att göra kompetens mer synlig och jämförbar för att hjälpa enskilda personer att göra bättre karriärval.
Ett av meddelandets tio förslag var att uppdatera den ursprungliga Europass-ramen från 2004 (beslut nr 2241/2004/EG). Denna innehåller en uppsättning med fem mallar som ska hjälpa människor att fastställa sin kompetens och sina kvalifikationer för att skapa CV:n och portföljer.
Europass syftar till att nå ut till alla potentiella användare, även dem som är mindre välutbildade, äldre, långtidsarbetslösa och personer med funktionsnedsättning, samt högutbildade och digitalt kompetenta.
Sedan 2005 har över 93 miljoner dokumentmallar laddats ned och över 60 miljoner Europass-CV:n har skapats online.
Mer information finns här:
Europaparlamentets och rådets beslut (EU) 2018/646 av den om en gemensam ram för tillhandahållande av bättre tjänster för kompetens och kvalifikationer (Europass) och om upphävande av beslut nr 2241/2004/EG (EUT L 112, , s. 42).
senast ändrad