Záruka pre mladých ľudí

HLAVNÉ BODY

Záruka pre mladých ľudí

Záruka pre mladých ľudí bola zavedená v roku 2013 s cieľom zabezpečiť, aby do štyroch mesiacov po tom, čo prídu o prácu alebo ukončia formálne vzdelanie, dostali všetci mladí ľudia vo veku do 25 rokov kvalitnú ponuku:

• zamestnania,
• ďalšieho vzdelávania,
• učňovskej prípravy alebo
• stáže.

Posilnenie záruky

V odporúčaní sa záruka pre mladých ľudí posilňuje takto:

• opätovným potvrdením záväzku krajín EÚ zaviesť vnútroštátne systémy, prostredníctvom ktorých môžu mladí ľudia dostať ponuku zamestnania, vzdelávania, stáže alebo učňovskej prípravy v lehote do štyroch mesiacov po tom, čo prídu o prácu alebo ukončia formálne vzdelanie,
• zvýšením vekovej hranice pre mladých ľudí, ktorým je záruka určená, z 25 na 29 rokov a zabezpečením lepšieho začlenenia osôb zo zraniteľných skupín, ako sú osoby NEET (osoby, ktoré nie sú zamestnané, ani nie sú v procese vzdelávania alebo odbornej prípravy), mladé ženy a osoby so zdravotným postihnutím.

Usmernenia

Záruka pre mladých ľudí sa bude vykonávať prostredníctvom podporných opatrení na vnútroštátnej, regionálnej a miestnej úrovni, a to na základe určitých usmernení.

• Mapovanie: určenie cieľových skupín, dostupných služieb, potrieb v oblasti zručností a mladých ľudí, u ktorých je riziko, že sa stanú osobami NEET.
• Osvetová činnosť: cielené informačné kampane medzi mladými ľuďmi a ovplyvnenie osôb NEET.
• Príprava: lepšie profilovanie, aby potreby zodpovedali reakciám, poradenstvo a profesijná orientácia a zlepšenie digitálnych a iných dôležitých zručností.
• Ponuka: stimuly pre zamestnanosť, kvalita a rovnosť a podpora po nástupe do zamestnania.

Prierezové faktory

Na dosiahnutie maximálnej účinnosti boli v odporúčaní určené niektoré kľúčové faktory.

• Mobilizovanie partnerstiev: na všetkých administratívnych úrovniach a medzi poskytovateľmi záruky pre mladých ľudí a ďalšími zainteresovanými stranami, ako sú zamestnávatelia, inštitúcie vzdelávania a odbornej prípravy, sociálni partneri a služby v oblasti práce s mládežou.
• Zlepšovanie zberu údajov a monitorovania systémov: podpora rozsiahlejšej výmeny údajov týkajúcich sa sledovania a profilovania a nadväzujúcich údajov medzi partnermi záruky pre mladých ľudí s cieľom zlepšiť podporu.
• Plné a optimálne využívanie finančných prostriedkov: patria k nim:
  • iniciatíva na podporu zamestnanosti mladých ľudí, Európsky sociálny fond (ESF) a Európsky fond regionálneho rozvoja (EFRR) (2014 – 2020) v rámci politiky súdržnosti EÚ a
  • mobilizácia značnej časti dodatočných finančných prostriedkov poskytnutých v rámci REACT-EU, ako aj ESF+ a EFRR (2021 – 2027).