This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Obiectivul directivei este de a garanta drepturile de informare1 și consultare2 privind aspectele transnaționale pentru personalul din întreprinderile de dimensiune comunitară3 (cu cel puțin 1 000 de lucrători) sau grupuri de întreprinderi de dimensiune comunitară4. Actul realizează acest lucru prin instituirea unui comitet european de întreprindere sau a altor proceduri corespunzătoare.
Se aplică de la . Aceasta a trebuit transpusă în legislația țărilor UE până la .
În 2016, serviciile Comisiei au evaluat impactul punerii în aplicare a Directivei 2009/38/CE și în particular a celor care rezultă din modificările aduse Directivei 94/45/CE (legislația originală privind comitetele europene de întreprindere pe care Directiva 2009/38/EC a înlocuit-o).
Pentru informații suplimentare, a se vedea:
Directiva 2009/38/CE a Parlamentului European și a Consiliului din privind instituirea unui comitet european de întreprindere sau a unei proceduri de informare și consultare a lucrătorilor în întreprinderile și grupurile de întreprinderi de dimensiune comunitară (reformare) (JO L 122, , pp. 28-44)
Modificările și corecturile succesive aduse Directivei 2009/38/CE au fost integrate în textul de bază. Această versiune consolidată are doar un caracter informativ.
data ultimei actualizări