Expunerea la radiații optice artificiale

ASPECTE-CHEIE

Obligațiile angajatorilor

• Evaluarea nivelului de radiații. Mai întâi, angajatorii evaluează sau măsoară nivelurile de radiații optice la care sunt expuși angajații, astfel încât acestea să poată fi reduse în cazul în care depășesc limitele aplicabile. Dacă este necesar, aceștia măsoară sau calculează nivelurile de expunere pe baza standardelor Comisiei Electrotehnice Internaționale (IEC), ale Comisiei Internaționale de Iluminat (CEI) și ale Comitetului European de Standardizare (CEN) sau, dacă acest lucru nu este posibil, prin utilizarea orientărilor de ordin științific stabilite la nivel național sau internațional.
• Reducerea riscurilor. În al doilea rând, angajatorii trebuie să reducă nivelul de radiații dacă evaluarea indică orice posibilitate ca valorile-limită de expunere să fi fost depășite, de exemplu prin alegerea unui echipament diferit sau prin limitarea duratei de expunere.
• Informarea și formarea lucrătorilor. Angajatorii trebuie să le ofere lucrătorilor sau reprezentanților acestora informațiile și formarea necesară, de exemplu în ceea ce privește măsurile luate pentru punerea în aplicare a directivei sau în ceea ce privește utilizarea echipamentului de protecție.
• Consultarea și participarea lucrătorilor. Angajatorii trebuie să îi consulte în avans pe lucrători sau reprezentanții acestora în ceea ce privește protejarea securității și sănătății lucrătorilor. Reprezentanții lucrătorilor pot propune măsuri de îmbunătățire a acestei protecții, iar lucrătorii și/sau reprezentanții acestora pot chiar să se adreseze autorităților competente în cazul în care consideră că protecția sănătății oferită de către angajator nu este adecvată (în conformitate cu Directiva-cadru 89/391/CEE – a se vedea sinteza și secțiunea de fond de mai jos).

Supravegherea sănătății

• În cazul expunerii la radiații optice artificiale, starea de sănătate a lucrătorilor face obiectul supravegherii desfășurate de către un medic, în conformitate cu legislația națională relevantă.
• Pentru fiecare lucrător, se întocmesc fișe medicale, iar acestea sunt actualizate după fiecare control medical. La cererea sa, fiecare lucrător are acces la propriile fișe medicale individuale.

Depășirea valorilor limită și/sau a efectelor nocive

În eventualitatea unei expuneri care depășește valorile-limită, o examinare medicală va fi pusă la dispoziția lucrătorilor. Dacă valorile-limită au fost depășite și/sau lucrătorii au suferit efecte dăunătoare sănătății:

• lucrătorii sunt informați de către medic sau de către o persoană calificată cu privire la rezultatele lor personale și cu privire la orice supraveghere a sănătății la care ar trebui să se supună după încetarea expunerii;
• angajatorul revizuiește evaluarea riscurilor și măsurile adoptate, pune în aplicare măsurile recomandate de persoanele cu calificare corespunzătoare și stabilește un sistem de supraveghere continuă a sănătății.

Sancțiuni

Statele membre ale Uniunii Europene (UE) trebuie să prevadă sancțiuni corespunzătoare în cazul în care normele naționale adoptate în temeiul prezentei directive au fost încălcate.

Acte delegate

• Regulamentul (UE) 2019/1243 modifică Directiva 2006/25/CE (articolul 10), conferind Comisiei Europene competența de a adopta acte delegate începând cu 26 iulie 2019.
• Aceste acte delegate fac referire la modificări în domenii strict tehnice ale anexelor la directivă, pentru a lua în considerare armonizarea tehnică și standardizarea în ceea ce privește proiectarea, construcția, fabricarea sau construirea echipamentelor de lucru sau a locurilor de muncă, progresul tehnic, modificările standardelor armonizate ale UE sau ale specificațiilor internaționale și noile descoperiri științifice privind expunerea profesională la radiații optice. Cu toate acestea, modificările respective nu pot avea ca rezultat o modificare a valorilor limită de expunere stabilite în anexe.