Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Summaries of EU Legislation

Personalul trenurilor transfrontaliere – condiții de muncă

SINTEZĂ PRIVIND:

Directiva 2005/47/CE privind acordul asupra anumitor aspecte legate de condițiile de muncă ale lucrătorilor care prestează servicii feroviare de interoperabilitate transfrontalieră

CARE ESTE OBIECTIVUL DIRECTIVEI?

ASPECTE-CHEIE

  • Acordul stabilește un echilibru între:
    • nevoia de a asigura o protecție adecvată a sănătății și securității lucrătorilor mobili care prestează servicii feroviare de interoperabilitate transfrontalieră și
    • nevoia de flexibilitate în conducerea întreprinderilor de transport feroviar în cadrul unei rețele feroviare integrate a Uniunii Europene (UE).
  • Acordul le garantează lucrătorilor o perioadă de odihnă zilnică de 12 ore consecutive și pauze de 30-45 de minute. Actul limitează timpul de conducere zilnic la nouă ore pentru o tură de zi și la opt ore pentru o tură de noapte.
  • De asemenea, acordul le oferă angajatorilor mai multă flexibilitate deoarece, în circumstanțe excepționale, aceștia pot scurta perioadele de odihnă zilnică la nouă ore, în loc de 11, conform prevederilor Directivei 2003/88/CE privind organizarea timpului de lucru.
  • Țările UE pot să păstreze sau să introducă norme mai favorabile decât cele stabilite în prezenta directivă.
  • Directiva nu poate fi utilizată pentru a justifica un nivel redus de protecție a lucrătorilor în cazurile în care legislația națională existentă prevede o protecție mai bună.

DE CÂND SE APLICĂ DIRECTIVA?

Directiva se aplică începând cu data de . Țările UE au avut obligația de a o transpune în legislația națională până la .

CONTEXT

Prezenta directivă face parte din cadrul general pentru interoperabilitatea sistemelor feroviare din UE. O rețea feroviară mai bine integrată va permite UE o reducere a transportului rutier și o diminuare a efectelor nocive ale acestuia. Prin implicarea partenerilor sociali, aceasta vizează asigurarea unor condiții de muncă satisfăcătoare pentru lucrătorii implicați în servicii feroviare interoperabile.

* TERMENI-CHEIE

  1. Lucrător mobil: orice membru al unui personal de tren care este însărcinat cu servicii de interoperabilitate transfrontalieră timp de mai mult de o oră pe baza unei ture zilnice.
  2. Serviciu de interoperabilitate transfrontalieră: exploatarea trenurilor care aparțin unei țări pe căile ferate ale altei țări.

ACTUL PRINCIPAL

Directiva 2005/47/CE a Consiliului din privind acordul dintre Comunitatea Căilor Ferate Europene (CER) și Federația Europeană a Lucrătorilor în Transporturi (ETF) asupra anumitor aspecte legate de condițiile de muncă ale lucrătorilor mobili care prestează servicii de interoperabilitate transfrontalieră în sectorul feroviar (JO L 195, , pp. 15-17)

data ultimei actualizări

Top