This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Pracodawcy podejmują wszelkie środki zapewniające bezpieczeństwo sprzętu roboczego udostępnianego pracownikom.
Przy wyborze sprzętu pracodawcy zwracają uwagę na specyficzne warunki pracy, jakie występują w miejscu pracy, pod kątem bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. W przypadku gdy nie można w pełni wyeliminować zagrożeń związanych z obsługą sprzętu roboczego, pracodawcy podejmują odpowiednie środki w celu zminimalizowania ryzyka. Tam, gdzie istnieje unijne prawo obejmujące sprzęt roboczy, pracodawca zapewnia, by sprzęt spełniał wymogi takiego prawa lub wymogi określone w załączniku I do niniejszej dyrektywy.
Pracodawcy odpowiadają za to, by sprzęt roboczy był:
Jeśli sprzęt roboczy może powodować powstanie szczególnego zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia pracownika, pracodawca zapewnia, by dostęp do takiego sprzętu był ograniczony wyłącznie do osób, którym przydzielono jego użytkowanie. Pracodawcy także zapewniają, by prace związane z naprawą, modernizacją, konserwacją lub obsługą były wykonywane wyłącznie przez specjalnie wyznaczonych pracowników.
Pracodawcy ponadto biorą pod uwagę zasady ergonomii oraz aspekty zdrowia zawodowego w odniesieniu do pracowników korzystających ze sprzętu roboczego.
Pracodawcy zapewniają pracownikom odpowiednie i jasne informacje (w razie potrzeby w formie pisemnej) na temat sprzętu roboczego odnoszące się do:
Pracodawcy zapewniają odpowiednie przeszkolenie pracowników, zwłaszcza w zakresie sprzętu powodującego szczególne zagrożenie, oraz uświadamianie ich co do ryzyka związanego z użytkowaniem sprzętu.
Niniejsza dyrektywa ma zastosowanie od dnia Niniejsza dyrektywa 2009/104/UE ujednolica i zastępuje dyrektywę 89/655/EWG wraz z jej późniejszymi zmianami. Pierwotna dyrektywa 89/655/EWG miała zostać włączona do porządku prawnego w krajach UE do 1992 r.
Więcej informacji:
Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/104/WE z dnia dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (wersja ujednolicona) (Dz.U. L 260 z , s. 5–19)
ostatnia aktualizacja