Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Minimalne wymagania w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego

STRESZCZENIE DOKUMENTU:

Dyrektywa 2009/104/WE — minimalne wymagania w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy

JAKIE SĄ CELE NINIEJSZEJ DYREKTYWY?

  • Niniejsza dyrektywa określa minimalne wymagania w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego w miejscu pracy.
  • Jest to druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu dyrektywy 89/391/EWG, która wprowadza ogólne zasady poprawy bezpieczeństwa i zdrowia pracowników w pracy.
  • Dyrektywa kodyfikuje i uchyla dyrektywę 89/655/EWG, która została kilkakrotnie znacząco zmieniona.

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Pracodawcy podejmują wszelkie środki zapewniające bezpieczeństwo sprzętu roboczego udostępnianego pracownikom.

Przy wyborze sprzętu pracodawcy zwracają uwagę na specyficzne warunki pracy, jakie występują w miejscu pracy, pod kątem bezpieczeństwa i zdrowia pracowników. W przypadku gdy nie można w pełni wyeliminować zagrożeń związanych z obsługą sprzętu roboczego, pracodawcy podejmują odpowiednie środki w celu zminimalizowania ryzyka. Tam, gdzie istnieje unijne prawo obejmujące sprzęt roboczy, pracodawca zapewnia, by sprzęt spełniał wymogi takiego prawa lub wymogi określone w załączniku I do niniejszej dyrektywy.

Pracodawcy odpowiadają za to, by sprzęt roboczy był:

  • regularnie konserwowany w celu utrzymania zgodności z wymogami prawnymi,
  • prawidłowo zainstalowany i by działał we właściwy sposób poprzez zapewnienie, by kontrole/badania sprzętu były przeprowadzane przez należycie wykwalifikowane osoby. Wyniki kontroli są rejestrowane i przechowywane.

Jeśli sprzęt roboczy może powodować powstanie szczególnego zagrożenia bezpieczeństwa i zdrowia pracownika, pracodawca zapewnia, by dostęp do takiego sprzętu był ograniczony wyłącznie do osób, którym przydzielono jego użytkowanie. Pracodawcy także zapewniają, by prace związane z naprawą, modernizacją, konserwacją lub obsługą były wykonywane wyłącznie przez specjalnie wyznaczonych pracowników.

Pracodawcy ponadto biorą pod uwagę zasady ergonomii oraz aspekty zdrowia zawodowego w odniesieniu do pracowników korzystających ze sprzętu roboczego.

Pracodawcy zapewniają pracownikom odpowiednie i jasne informacje (w razie potrzeby w formie pisemnej) na temat sprzętu roboczego odnoszące się do:

  • warunków użytkowania,
  • przewidywanych sytuacji nietypowych,
  • wniosków wyciągniętych z doświadczenia.

Pracodawcy zapewniają odpowiednie przeszkolenie pracowników, zwłaszcza w zakresie sprzętu powodującego szczególne zagrożenie, oraz uświadamianie ich co do ryzyka związanego z użytkowaniem sprzętu.

OD KIEDY NINIEJSZA DYREKTYWA MA ZASTOSOWANIE?

Niniejsza dyrektywa ma zastosowanie od dnia Niniejsza dyrektywa 2009/104/UE ujednolica i zastępuje dyrektywę 89/655/EWG wraz z jej późniejszymi zmianami. Pierwotna dyrektywa 89/655/EWG miała zostać włączona do porządku prawnego w krajach UE do 1992 r.

KONTEKST

Więcej informacji:

GŁÓWNY DOKUMENT

Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady 2009/104/WE z dnia dotycząca minimalnych wymagań w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny użytkowania sprzętu roboczego przez pracowników podczas pracy (druga dyrektywa szczegółowa w rozumieniu art. 16 ust. 1 dyrektywy 89/391/EWG) (wersja ujednolicona) (Dz.U. L 260 z , s. 5–19)

ostatnia aktualizacja

Top