Zdrowie i bezpieczeństwo pracowników: warunki obowiązujące w miejscu pracy

KLUCZOWE ZAGADNIENIA

Dyrektywa ta nie obejmuje:

• środków transportu użytkowanych na zewnątrz przedsiębiorstwa lub stanowisk pracy wewnątrz środków transportu;
• sezonowych lub zmiennych stanowisk pracy;
• przemysłu wydobywczego;
• łodzi rybackich;
• pól, lasów i innych gruntów tworzących część przedsiębiorstwa rolnego i leśnego, usytuowanych poza terenem zabudowanym przedsiębiorstwa.

Obowiązki pracodawcy

Miejsca pracy przekazywane do użytkowania lub poddawane zmianom po dniu 31 grudnia 1992 r. muszą spełniać minimalne wymagania bezpieczeństwa i ochrony zdrowia określone w załączniku I do dyrektywy. Miejsca pracy użytkowane przed dniem 1 stycznia 1993 r. musiały spełniać wymagania określone w załączniku II do dyrektywy.

Ponadto pracodawca ma obowiązek zapewnić, aby:

• wyjścia ewakuacyjne były zawsze całkowicie wolne i dostępne w każdej chwili;
• była wykonywana techniczna obsługa miejsc pracy oraz maszyn i urządzeń, a każda usterka mogąca stwarzać zagrożenie była szybko usuwana;
• był zachowany należyty poziom higieny;
• sprzęt służący zapewnieniu bezpieczeństwa oraz eliminowaniu zagrożenia był regularnie konserwowany i sprawdzany.

Informowanie i konsultowanie pracowników

• Pracownicy i/lub ich przedstawiciele zostają poinformowani o wszystkich przedsięwzięciach dotyczących ich bezpieczeństwa i ochrony zdrowia.
• Ponadto wszystkie sprawy i środki związane z tymi zagadnieniami są z nimi konsultowane, zgodnie z przepisami określonymi w dyrektywie 89/391/EWG.

Sprawozdawczość

Co 5 lat państwa UE składają Komisji Europejskiej sprawozdanie dotyczące wprowadzenia w życie przepisów dyrektywy 89/391/EWG oraz dyrektyw z nią powiązanych, w tym dyrektywy 89/654/EWG.