Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Lygybės įstaigoms taikomi standartai vienodo požiūrio ir vienodų galimybių srityje

DOKUMENTAI, KURIŲ SANTRAUKA PATEIKIAMA:

Direktyva (ES) 2024/1499 dėl lygybės įstaigoms taikomų standartų vienodo požiūrio į asmenis srityje

Direktyva (ES) 2024/1500 dėl lygybės įstaigoms taikomų standartų dėl vienodo požiūrio į moteris ir vyrus ir vienodų jų galimybių užimtumo ir profesinės veiklos srityje

KOKS ŠIŲ DIREKTYVŲ TIKSLAS?

PAGRINDINIAI ASPEKTAI

Lygybės įstaigos yra viešosios organizacijos, kurios padeda nuo diskriminacijos nukentėjusiems asmenims, stebi diskriminaciją ir teikia ataskaitas apie ją, skatina vienodą požiūrį ir prisideda prie informuotumo apie žmonių teises didinimo.

Šiose direktyvose nustatomi bendri visoje ES taikomi minimalieji reikalavimai lygybės įstaigoms keliose pagrindinėse srityse. Visų pirma:

  • reikalavimai, kad ES valstybės narės:
    • paskirtų vieną ar kelias lygybės įstaigas ir užtikrintų, kad jos būtų nepriklausomos ir nepatirtų išorinės įtakos,
    • aprūpintų lygybės įstaigas žmogiškaisiais, techniniais ir finansiniais ištekliais, reikalingais visoms jų užduotims vykdyti,
    • suteiktų lygybės aspekto integravimą ir pozityvius veiksmusįstaigoms įgaliojimus užkirsti kelią diskriminacijai ir skatinti vienodą požiūrį, pavyzdžiui, skatinant lygybės aspekto integravimą ir pozityvius veiksmus,
    • didintų gyventojų informuotumą apie lygybės įstaigų egzistavimą ir jų teikiamas paslaugas,
    • užtikrintų, kad lygybės įstaigos būtų pasirengusios teikti pagalbą nuo diskriminacijos nukentėjusiems asmenims,
    • įgaliotų lygybės įstaigas arba kitas kompetentingas institucijas vykdyti tyrimus ir dalyvauti alternatyviame ginčų sprendime diskriminacijos bylose,
    • įgaliotų lygybės įstaigas teikti pastabas ir veikti teismo procesuose diskriminacijos bylose;
  • reikalavimas, kad lygybės įstaigos bendradarbiautų tarpusavyje ir su kitais viešaisiais ar privačiaisiais subjektais;
  • reikalavimas nacionalinėms valdžios institucijoms konsultuotis su įstaigomis diskriminacijos klausimais;
  • reikalavimas lygybės įstaigoms parengti:
    • darbo programą, kurioje būtų nustatyti jų prioritetai ir numatoma veikla,
    • viešai skelbiamą metinę veiklos ataskaitą,
    • ketverių metų ataskaitą su rekomendacijomis dėl su vienodu požiūriu susijusios padėties savo valstybėje narėje;
  • reikalavimas, kad lygybės įstaigos rinktų duomenis apie savo veiklą;
  • reikalavimas Europos Komisijai sudaryti lygybės įstaigų veikimo rodiklių sąrašą ir teikti ataskaitas apie direktyvų taikymą ir praktinį poveikį;
  • galimybė vykdant stebėseną ir teikiant ataskaitas Europos Parlamentui aptarti su Komisija lygybės įstaigų veiklą.

NUO KADA TAIKOMOS ŠIOS TAISYKLĖS?

Direktyvos turi būti perkeltos į nacionalinę teisę ne vėliau kaip Šiose direktyvose pateiktos taisyklės turėtų būti taikomos nuo tos pačios dienos.

KONTEKSTAS

Daugiau informacijos žr.:

PAGRINDINIAI DOKUMENTAI

Tarybos direktyva (ES) 2024/1499 dėl lygybės įstaigoms taikomų standartų vienodo požiūrio į asmenis, nepriklausomai nuo jų rasinės ar etninės kilmės, srityje, vienodo požiūrio į asmenis, nepriklausomai nuo jų religijos ar tikėjimo, negalios, amžiaus ar seksualinės orientacijos, užimtumo ir profesinėje srityje, vienodo požiūrio į moteris ir vyrus socialinės apsaugos srityje ir dėl galimybės naudotis prekėmis bei paslaugomis ir prekių tiekimo bei paslaugų teikimo, kuria iš dalies keičiamos direktyvos 2000/43/EB ir 2004/113/EB (OL L, 2024/1499, ).

Europos Parlamento ir Tarybos direktyva (ES) 2024/1500 dėl lygybės įstaigoms taikomų standartų dėl vienodo požiūrio į moteris ir vyrus ir vienodų jų galimybių užimtumo ir profesinės veiklos srityje, kuria iš dalies keičiamos direktyvos 2006/54/EB ir 2010/41/ES (OL L, 2024/1500, ).

paskutinis atnaujinimas

Top