Sveikatos apsaugos sistemos darbuotojų su(si)žeidimų prevencija: ES socialinių partnerių susitarimas

PAGRINDINIAI ASPEKTAI

Susitarimu siekiama:

• kurti kuo saugesnę darbo aplinką;
• užkirsti kelią su(si)žeidimams, kuriuos darbuotojai patiria dėl visų aštrių medicininių instrumentų (taip pat į(si)dūrimų);
• apsaugoti darbuotojus, kuriems kyla ši rizika;
• nustatyti integruotą politinę strategiją;
• nustatyti reagavimo ir tolesnių veiksmų procedūrą.

Taikymo sritis

• Šis susitarimas taikomas visiems ligoninių ir sveikatos apsaugos sektoriaus darbuotojams, ir visiems asmenims, kuriems vadovauja ir kuriuos prižiūri jų darbdaviai.
• Darbdaviai taip pat turėtų imtis priemonių užtikrindami, kad subrangovai taip pat laikytųsi šių taisyklių.
• Šis susitarimas taikomas šioms darbo vietoms: viešojo ir privačiojo sektorių sveikatos priežiūros organizacijoms (tarnyboms), ir visoms kitoms vietoms, kuriose teikiamos sveikatos priežiūros paslaugos (vykdoma sveikatos priežiūros veikla), vadovaujant ir prižiūrint darbdaviui.

Integruota strategija

Susitarimu nustatoma 11 principų, kurie sudaro integruotos politinės strategijos pagrindą. Jie apima:

• rizikos įvertinimą – apima visas situacijas, kuriose esama su(si)žeidimų, kraujo ar kitų potencialiai infekciją galinčių pernešti medžiagų;
• rizikos šalinimą, prevenciją ir apsaugą, kurias sudaro:
  • rizikos šalinimas – nustatomos saugios aštrių medicininių instrumentų ir užterštų atliekų naudojimo bei šalinimo procedūros;
  • rizikos prevencija – parengiama išsami prevencijos strategija, kuria atsižvelgiama į technologijas, darbo organizavimą, darbo sąlygas ir pan.;
  • apsauga nuo rizikos – siūlomas nemokamas skiepijimas ir pakartotinas skiepijimas.
• mokymą – įskaitant tinkamą medicininių prietaisų su apsaugos nuo aštrių instrumentų mechanizmais naudojimą, tai pat įvadinį mokymą naujiems ir laikiniems darbuotojams;
• informaciją ir informuotumo didinimą – įskaitant įvairaus pobūdžio rizikos nurodymą ir geros praktikos skatinimą;
• stebėsenos ir pranešimų teikimo procedūras – esamų pranešimų teikimo procedūrų peržiūra ir reikalavimas, kad darbuotojai nedelsdami praneštų apie nelaimingą atsitikimą ar incidentą;
• reagavimą ir tolesnius veiksmus – įskaitant iš karto taikomas priemones, kad sužeistam darbuotojui būtų suteikta priežiūra, ir reikalavimą, kad darbdavys ištirtų priežastis ir aplinkybes.