Radno vrijeme pomoraca

KLJUČNE TOČKE

• Svaki brod duge plovidbe u privatnom ili javnom vlasništvu, registriran u zemlji članici Europske unije (EU) koji obavlja pomorske trgovinske djelatnosti, mora poštivati ovo zakonodavstvo.
• Direktiva određuje najveći broj sati rada* ili najmanju količinu razdoblja odmora* u određenom razdoblju.
• Sati rada:
  • standardni radni dan traje osam sati, s jednim danom odmora i odmorom na državne praznike;
  • najveći broj sati rada ne smije preći 14 u bilo kojem razdoblju od 24 sata ili 72 sata u razdoblju od sedam dana.
• Razdoblja odmora:
  • ne smiju biti kraća od deset sati u bilo kojem razdoblju od 24 sata ili 77 sati u razdoblju od sedam dana;
  • mogu se podijeliti u ne više od dva razdoblja, od kojih jedno traje barem šest sati;
  • moraju se pojaviti unutar razmaka od najmanje 14 sati;
  • moraju se u najmanjoj mogućoj mjeri remetiti vježbama poput vježbi okupljanja, protupožarnih vježbi i vježbi s čamcima za spašavanje;
  • moraju uključivati nadoknadu primjerenog razdoblja odmora pomoraca koji su pozvani na rad.
• Mora se voditi evidencija o dnevnim satima rada i satima odmora pomoraca.
• Pomorci mlađi od 18 godina ne smiju raditi noću³ izuzev obavljanja određenih dužnosti ili obuke.
• Zapošljavanje, angažman ili rad osoba mlađih od 18 godina nije dopušten ako postoji vjerojatnost da će ugroziti njihovo zdravlje i sigurnost.
• Zapovjednici broda imaju pravi tražiti od posade da radi po potrebi kako bi osigurali neposrednu sigurnost broda, osoba na brodu, tereta i drugih koji su u nevolji.
• Detalji rasporeda rada na brodu i zakonodavne odredbe moraju biti dostupni i prikazani.
• Broj članova posade mora izbjegavati ili u najvećoj mogućoj mjeri smanjiti prekovremeni rad kako bi se osiguralo dovoljno odmora i ograničio umor.
• Svaki pomorac:
  • mora posjedovati zdravstvenu svjedodžbu koja dokazuje da je zdravstveno sposoban za rad na moru — direktiva utvrđuje pojedinosti navedene svjedodžbe uključujući pravila izdavanja, važenje i prirodu zdravstvenog pregleda. Dozvoljene su neke iznimke;
  • ima pravo na plaćeni godišnji odmor, koji se temelji na najmanje 2,5 dana rada mjesečno i proporcionalno za neispunjene mjesece.
• Zemlje članice mogu:
  • dozvoliti iznimke utvrđenim satima rada i razdobljima odmora, pod određenim uvjetima;
  • primijeniti uvjete koji su više, ali ne i manje povoljni, za pomorce od onih koji su sadržani u ovoj direktivi.

Izmjene Direktive 1999/63/EZ

• Direktiva je izmijenjena i dopunjena Direktivom 2009/13/EZ nakon potpisivanja MLC-a 2006. godine.
• Direktiva 2009/13/EZ je potom izmijenjena i dopunjena Direktivom (EU) 2018/131, nakon izmjena MLC-a 2014. godine, koja se fokusira na prava pomoraca u slučaju napuštanja u stranim lukama i sadrži ažurirana pravila za povratak u domovinu, financijsku sigurnost i odgovornosti brodovlasnika.

Povezano zakonodavstvo

Provedbu direktive pokriva zasebno zakonodavstvo (Direktiva 1999/95/EZ) o provedbi odredaba o radnom vremenu pomoraca na brodovima koji pristaju u lukama Europske unije, kao i Direktiva 2013/54/EU o općem usklađivanju s Konvencijom o radu pomoraca i njezinoj provedbi (vidjeti sažetak).