Válassza ki azokat a kísérleti funkciókat, amelyeket ki szeretne próbálni

Ez a dokumentum az EUR-Lex webhelyről származik.

Dokumentum 62022TN0799

T-799/22. sz. ügy: 2022. december 22-én benyújtott kereset – Thunus és társai kontra EBB

HL C 71., 2023.2.27., 36–37. o. (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

2023.2.27.   

HU

Az Európai Unió Hivatalos Lapja

C 71/36


2022. december 22-én benyújtott kereset – Thunus és társai kontra EBB

(T-799/22. sz. ügy)

(2023/C 71/48)

Az eljárás nyelve: francia

Felek

Fellebbező: Vincent Thunus (Contern, Luxemburg) és további nyolc felperes (képviselő: L. Levi ügyvéd)

Alperes: Európai Beruházási Bank

Kérelmek

A felperesek azt kérik, hogy a Törvényszék:

nyilvánítsa a jelen keresetet elfogadhatónak és megalapozottnak, ideértve az abban foglalt jogellenességi kifogást is;

következésképpen:

semmisítse meg a felperesek 2022. februári (kilenc felperes esetében) vagy 2022. áprilisi (egy felperes esetében) illetményelszámolásaiban foglalt azon határozatot, amely első alkalommal jeleníti meg az Igazgatótanácsnak a 2022. évre vonatkozó illetményemelést meghatározó 2021. december 15-i határozatának végrehajtását, valamint az Igazgatási bizottság 2022. január 25-i, e bérköltségvetés 2022. január 1-jétől való alkalmazásáról szóló határozatát, következésképpen semmisítse meg a későbbi illetményelszámolásokban szereplő hasonló határozatokat;

ebből következően az alperest kötelezze

az alábbiakból álló vagyoni kártérítés megfizetésére: i. az I. személyzeti szabályzat (SR I) hatálya alá tartozó alkalmazottak tekintetében a 2022. január 1-jétől a 2022. december 31-ig terjedő időszakra a 2022. évi kiigazításnak vagyis 4,5 %-os emelésnek megfelelő illetménykülönbözet; ii. a II. személyzeti szabályzat (SR II) hatálya alá tartozó alkalmazottak tekintetében a 2022. évre vonatkozó, a 2022 januárjától fizetendő illetmények 0,9 %-os kiigazításának alkalmazásából fakadó illetménykülönbözet; iii. az esedékes összegek teljes megfizetéséig járó késedelmi kamat, melynek mértéke az Európai Központi Bank által a fő refinanszírozási műveletekre megállapított, az érintett időszakban irányadó kamatláb három százalékponttal növelt összege;

az alperest kötelezze az összes költség viselésére.

Jogalapok és fontosabb érvek

Keresetük alátámasztása érdekében a felperesek egyrészt az Igazgatótanács 2017. július 18-i határozatát illetően egy, másrészt az Igazgatótanács 2021. december 15-i és az Igazgatási bizottság 2022. január 25-i határozatát illetően három jogalapra hivatkoznak.

Az Igazgatótanács 2017. július 18-i határozatát illetően:

Az I. személyzeti szabályzat (a továbbiakban: SR I) 20. cikkének és I. mellékletének megsértése, valamint a jogos bizalom és a szerzett jogok megsértése

Az Igazgatótanács 2021. december 15-i és az igazgatótanács 2022. január 25-i határozatait illetően:

1.

Az első jogalap az SR I. 20. cikkének és I. mellékletének megsértésén alapul

2.

A második jogalap az Európai Unió Alapjogi Chartája 41. cikkében foglalt eljárási garanciák megsértésére vonatkozik

3.

A harmadik jogalap, a [személyzeti képviselők] testületének konzultációhoz és tárgyaláshoz való jogának megsértésére vonatkozik.

A kártérítési kérelmet illetően a felperesek a 2022. január 1-jétől kezdődően számított illetménykülönbözet (ideértve ezen emelésnek a pénzbeli juttatásokra gyakorolt hatását) késedelmi kamattal növelt összegének megfizetését kérik.


Az oldal tetejére