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Flexicurité: un facteur crucial de modernisation du marché du travail de l’UE
Flexicurité: un facteur crucial de modernisation du marché du travail de l’UE
SYNTHÈSE DU DOCUMENT:
SYNTHÈSE
QUEL EST L’OBJET DE CETTE COMMUNICATION?
Elle vise quatre domaines politiques dans lesquels aussi bien les employeurs que les travailleurs pourraient tirer avantage de la flexicurité *. Pour les employeurs, elle est synonyme d’une plus grande flexibilité et, pour les travailleurs, d’une plus grande sécurité face au chômage de longue durée.
Cette communication fournit des orientations sur la façon de réaliser ces deux objectifs.
POINTS CLÉS
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Les politiques de flexicurité peuvent être appliquées au moyen:
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La flexicurité doit:
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CONTEXTE
La flexicurité est considérée comme un élément essentiel dans le cadre de la mise en œuvre de la stratégie pour la croissance et l’emploi dans la mesure où elle aide les entreprises et les travailleurs à s’adapter aux défis et aux opportunités de la mondialisation.
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TERMES CLÉS
* Flexicurité: stratégie intégrée visant à combiner la flexibilité et la sécurité sur le marché du travail. Elle tient compte aussi bien des besoins des employeurs que de ceux des travailleurs.
ACTE
Communication de la Commission au Parlement européen, au Conseil, au Comité économique et social européen et au Comité des régions – Vers des principes communs de flexicurité: Des emplois plus nombreux et de meilleure qualité en combinant flexibilité et sécurité [COM(2007) 359 final du 27.6.2007]
dernière modification 28.10.2015