Domstolens beslut (åttonde avdelningen) av den 30 september 2020 –
Câmara Municipal de Gondomar

(mål C-135/20) ( 1 )

”Begäran om förhandsavgörande – Artikel 99 i domstolens rättegångsregler – Direktiv 1999/70/EG – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Klausul 5 – Avtal om visstidsanställning i offentlig sektor – På varandra följande anställningar – Förbud mot att omvandla avtal om visstidsanställning till avtal om tillsvidareanställning – Tillåtlighet”

Socialpolitik – Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP – Direktiv 1999/70 – Åtgärder som syftar till att förhindra missbruk av på varandra följande visstidsanställningar – Avtal som ingåtts med en arbetsgivare i offentlig sektor – Nationell lagstiftning som förbjuder att en rad på varandra följande avtal om visstidsanställning omvandlas till ett avtal om tillsvidareanställning – Tillåtet – Villkor – Fråga huruvida det föreligger en effektiv, avskräckande sanktionsmekanism – Kontroll av den nationella domstolen

(Rådets direktiv 1999/70, bilagan, klausul 5)

(se punkterna 18–26 samt domslutet)

Avgörande

Klausul 5 i ramavtalet om visstidsarbete, som ingicks den 18 mars 1999 och som återges i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas på det sättet att den utgör hinder för lagstiftning i en medlemsstat som absolut förbjuder att en rad på varandra följande avtal om visstidsanställning i offentlig sektor omvandlas till ett avtal om tillsvidareanställning, såvida inte den lagstiftningen innehåller andra bestämmelser som med effektiv verkan förhindrar och i relevanta fall ålägger sanktioner för missbruk av på varandra följande avtal om visstidsanställning i offentlig sektor.

( 1 ) EUT C 209, 22.6.2020.