Mål C‑221/13

Teresa Mascellani

mot

Ministero della Giustizia

(begäran om förhandsavgörande från Tribunale ordinario di Trento)

”Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 97/81/EG — Ramavtal om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS — Omvandling av en deltidsanställning till en heltidsanställning utan arbetstagarens samtycke”

Sammanfattning – Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 15 oktober 2014

Socialpolitik – Ramavtal om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS – Direktiv 97/81 – Nationell lagstiftning enligt vilken det är tillåtet att omvandla en deltidsanställning till en heltidsanställning utan arbetstagarens samtycke – Tillåtet

(Rådets direktiv 97/81, bilaga, klausul 5.2)

Ramavtalet om deltidsarbete som återfinns i bilagan till direktiv 97/81 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, och närmare bestämt klausul 5.2 i det avtalet, ska tolkas på så sätt att det inte utgör hinder för en nationell lagstiftning som ger arbetsgivaren rätt att besluta om omvandling av en deltidsanställning till en heltidsanställning utan den berörda arbetstagarens samtycke.

Av nämnda klausul följer att det däri inte uppställs något krav på att medlemsstaterna ska införa bestämmelser om att arbetstagaren ska ge sitt samtycke till en omvandling av sin deltidsanställning till en heltidsanställning. Klausulen i fråga har endast till syfte att säkerställa att den omständigheten att en arbetstagare motsätter sig en sådan omvandling av sitt anställningsavtal inte utgör den enda grunden för uppsägning om det saknas andra objektiva skäl. Klausul 5.2 i ramavtalet utgör således inte hinder för en lagstiftning som ger arbetsgivaren rätt att på sådana grunder besluta om omvandling av en deltidsanställning till en heltidsanställning utan den berörda arbetstagarens samtycke.

(se punkterna 23, 24 och 28 samt domslutet)

Mål C‑221/13

Teresa Mascellani

mot

Ministero della Giustizia

(begäran om förhandsavgörande från Tribunale ordinario di Trento)

”Begäran om förhandsavgörande — Socialpolitik — Direktiv 97/81/EG — Ramavtal om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS — Omvandling av en deltidsanställning till en heltidsanställning utan arbetstagarens samtycke”

Sammanfattning – Domstolens dom (tredje avdelningen) av den 15 oktober 2014

Socialpolitik — Ramavtal om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS — Direktiv 97/81 — Nationell lagstiftning enligt vilken det är tillåtet att omvandla en deltidsanställning till en heltidsanställning utan arbetstagarens samtycke — Tillåtet

(Rådets direktiv 97/81, bilaga, klausul 5.2)

Ramavtalet om deltidsarbete som återfinns i bilagan till direktiv 97/81 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS, och närmare bestämt klausul 5.2 i det avtalet, ska tolkas på så sätt att det inte utgör hinder för en nationell lagstiftning som ger arbetsgivaren rätt att besluta om omvandling av en deltidsanställning till en heltidsanställning utan den berörda arbetstagarens samtycke.

Av nämnda klausul följer att det däri inte uppställs något krav på att medlemsstaterna ska införa bestämmelser om att arbetstagaren ska ge sitt samtycke till en omvandling av sin deltidsanställning till en heltidsanställning. Klausulen i fråga har endast till syfte att säkerställa att den omständigheten att en arbetstagare motsätter sig en sådan omvandling av sitt anställningsavtal inte utgör den enda grunden för uppsägning om det saknas andra objektiva skäl. Klausul 5.2 i ramavtalet utgör således inte hinder för en lagstiftning som ger arbetsgivaren rätt att på sådana grunder besluta om omvandling av en deltidsanställning till en heltidsanställning utan den berörda arbetstagarens samtycke.

(se punkterna 23, 24 och 28 samt domslutet)