EUR-Lex Adgang til EU-lovgivningen
Dette dokument er et uddrag fra EUR-Lex
Dokument 62001CJ0004
Judgment of the Court (Sixth Chamber) of 6 November 2003. # Serene Martin, Rohit Daby and Brian Willis v South Bank University. # Reference for a preliminary ruling: Employment Tribunal, Croydon - United Kingdom. # Directive 77/187/EEC - Safeguarding of employees' rights in the event of transfers of undertakings, businesses or parts of businesses - Early retirement and associated benefits. # Case C-4/01.
2003 m. lapkričio 6 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.
Serene Martin, Rohit Daby ir Brian Willis prieš South Bank University.
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Employment Tribunal, Croydon - Jungtinė Karalystė.
Direktyva 77/187/EEB - Darbuotojų teisių išsaugojimas įmonių perdavimo atveju.
Byla C-4/01.
2003 m. lapkričio 6 d. Teisingumo Teismo (šeštoji kolegija) sprendimas.
Serene Martin, Rohit Daby ir Brian Willis prieš South Bank University.
Prašymas priimti prejudicinį sprendimą: Employment Tribunal, Croydon - Jungtinė Karalystė.
Direktyva 77/187/EEB - Darbuotojų teisių išsaugojimas įmonių perdavimo atveju.
Byla C-4/01.
ECLI-indikator: ECLI:EU:C:2003:594
«Direktiv 77/187/EØF – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter – førtidig pensionering og tilknyttede ydelser»
|
||||
|
||||
(Rådets direktiv 77/187, art. 3, stk. 1)
(Rådets direktiv 77/187, art. 3, stk. 3)
(Rådets direktiv 77/187, art. 3)
(Rådets direktiv 77/187, art. 3)
(Rådets direktiv 77/187, art. 3)
DOMSTOLENS DOM (Sjette Afdeling)
6. november 2003(1)
»Direktiv 77/187/EØF – varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter – førtidig pensionering og tilknyttede ydelser«
I sag C-4/01, angående en anmodning, som Employment Tribunal, Croydon (Det Forenede Kongerige), i medfør af artikel 234 EF har indgivet til Domstolen for i den for nævnte ret verserende sag, Serene Martin, Rohit Daby, Brian Willismod
South Bank University, at opnå en præjudiciel afgørelse vedrørende fortolkningen af artikel 3 i Rådets direktiv 77/187/EØF af 14. februar 1977 om tilnærmelse af medlemsstaternes lovgivning om varetagelse af arbejdstagernes rettigheder i forbindelse med overførsel af virksomheder, bedrifter eller dele af bedrifter (EFT L 61, s. 26), harDOMSTOLEN (Sjette Afdeling),
efter at der er indgivet skriftlige indlæg af:
efter at der i retsmødet den 15. maj 2003 er afgivet mundtlige indlæg af Serene Martin, Rohit Daby og Brian Willis, af South Bank University og af Kommissionen,
og efter at generaladvokaten har fremsat forslag til afgørelse den 17. juni 2003,
afsagt følgende
På grundlag af disse præmisser
DOMSTOLEN (Sjette Afdeling)
vedrørende de spørgsmål, der er forelagt af Employment Tribunal, Croydon (Det Forenede Kongerige), ved kendelse af 5. januar 2001, for ret:
Puissochet |
Schintgen |
Gulmann |
Macken |
Cunha Rodrigues |
|
R. Grass |
V. Skouris |
Justitssekretær |
Præsident |