Trefwoorden
Samenvatting

Trefwoorden

++++

1 . VRIJ VERKEER - WERKNEMERS - NON-DISCRIMINATIEBEGINSEL - BETREKKINGEN BIJ DE OVERHEIDSDIENST - AFWIJKENDE REGELING - GRENZEN - SLECHTS VAN TOEPASSING OP BEPERKENDE MAATREGELEN BETREFFENDE DE TOELATING - GELIJKHEID VAN BEHANDELING OP HET GEBIED VAN BELONING EN ANDERE ARBEIDSVOORWAARDEN

( EEG-VERDRAG, ART . 48, LID 4 )

2 . VRIJ VERKEER - WERKNEMERS - NON-DISCRIMINATIEBEGINSEL - ONTHEEMDINGSTOELAGE - BELONING - AANVULLING - ARBEIDSVOORWAARDEN - BEGRIP

( VERORDENING VAN DE RAAD NR . 1612/68, ART . 7, LEDEN 1 EN 4 )

3 . VRIJ VERKEER - WERKNEMERS - NON-DISCRIMINATIEBEGINSEL - CRITERIA - VERKAPTE DISCRIMINATIE - ONTHEEMDINGSTOELAGE - TOEKENNING - CRITERIA - WOONPLAATS - WOONPLAATS IN EEN ANDERE LID-STAAT - OBJECTIEVE DIFFERENTIATIE - TOELAATBAARHEID

( EEG-VERDRAG, ART . 48; VERORDENING VAN DE RAAD NR . 1612/68, ART . 7, LEDEN 1 EN 4 )

Samenvatting

1 . AAN DE BELANGEN WELKE DE LID-STATEN MET DE UITZONDERING VAN ARTIKEL 48, LID 4, VAN HET VERDRAG KUNNEN BESCHERMEN WORDT GENOEGZAAM TEGEMOETGEKOMEN DOOR DE MOGELIJKHEID DE TOELATING VAN BUITENLANDSE ONDERDANEN TOT BEPAALDE WERKZAAMHEDEN BIJ DE OVERHEIDSDIENST TE BEPERKEN; DEZE BEPALING VERMAG GEEN DISCRIMINERENDE MAATREGELEN OP HET GEBIED VAN DE BELONING OF ANDERE ARBEIDSVOORWAARDEN TE RECHTVAARDIGEN JEGENS WERKNEMERS DIE EENMAAL TOT DE OVERHEIDSDIENST ZIJN TOEGELATEN . DE AARD VAN DE RECHTSBETREKKING TUSSEN DE WERKNEMER EN DE ADMINISTRATIE DOET IN ZOVERRE NIET TER ZAKE .

2 . ARTIKEL 7, LEDEN 1 EN 4, VAN VERORDENING NR . 1612/68 DIENT ALDUS TE WORDEN VERSTAAN DAT EEN ONTHEEMDINGSTOELAGE, BEDOELD ALS COMPENSATIE VAN DE NADELEN VOOR DE VAN ZIJN GEZIN GESCHEIDEN WONENDE WERKNEMER, EEN AANVULLING OP DE BEZOLDIGING VORMT EN ONDER HET BEGRIP "ARBEIDSVOORWAARDEN" VALT, ZONDER ONDERSCHEID OF DE UITKERING PLAATS HEEFT KRACHTENS EEN BEVOEGDHEID OF EEN, WETTELIJKE OF CONTRACTUELE, VERPLICHTING .

3 . DE REGELS OMTRENT DE GELIJKHEID VAN BEHANDELING VERBIEDEN NIET ALLEEN DE ZICHTBARE DISCRIMINATIES OP GROND VAN DE NATIONALITEIT, MAAR OOK ALLE VERKAPTE VORMEN VAN DISCRIMINATIE DIE DOOR TOEPASSING VAN ANDERE ONDERSCHEIDINGSCRITERIA IN FEITE TOT HETZELFDE RESULTAAT LEIDEN . WANNEER ALS CRITERIUM VOOR DE TOEKENNING VAN EEN ONTHEEMDINGSTOELAGE IN AANMERKING WORDT GENOMEN DAT EEN WERKNEMER ZIJN WOONPLAATS IN EEN ANDERE LID-STAAT HEEFT, KAN ZULKS, AL NAAR DE OMSTANDIGHEDEN, EEN VERBODEN DISCRIMINATIE OPLEVEREN . DIT IS NIET HET GEVAL, INDIEN IN DE REGELING BETREFFENDE EEN DERGELIJKE TOELAGE REKENING WORDT GEHOUDEN MET OBJECTIEVE VERSCHILLEN IN DE SITUATIE VAN DE WERKNEMERS NAAR GELANG ZIJ BIJ DE AANVAARDING HUNNER BETREKKING HUN WOONPLAATS IN HET LAND ZELF OF IN HET BUITENLAND HEBBEN .