Judgment of the General Court (Fourth Chamber) of 20 September 2023.#YD v European Union Agency for Fundamental Rights.#Civil service – Temporary staff – Staff of the FRA – Withdrawal of the United Kingdom from the European Union – Loss of nationality of a Member State – Contract for an indefinite period – Termination of the contract – Article 47(c)(ii) of the CEOS – Application for an exception to the condition of engagement laid down in Article 12(2)(a) of the CEOS – Refusal to grant an exception – Right to be heard – Principle of impartiality – Legal certainty – Principle of non-discrimination – Interests of the service – Duty of care – Manifest error of assessment.#Case T-648/21.

Sentenza del Tribunale (Quarta Sezione) del 20 settembre 2023.
YD contro Agenzia dell’Unione europea per i diritti fondamentali.
Funzione pubblica – Agenti temporanei – Personale della FRA – Recesso del Regno Unito dall’Unione – Perdita della cittadinanza di uno Stato membro – Contratto a tempo indeterminato – Risoluzione del contratto – Articolo 47, lettera c), ii), del RAA – Domanda di deroga alla condizione di assunzione di cui all’articolo 12, paragrafo 2, lettera a), del RAA – Rifiuto di concedere una deroga – Diritto di essere ascoltato – Principio di imparzialità – Certezza del diritto – Principio di non discriminazione – Interesse del servizio – Dovere di sollecitudine – Errore manifesto di valutazione.
Causa T-648/21.

Sentenza del Tribunale (Quarta Sezione) del 20 settembre 2023.
YD contro Agenzia dell’Unione europea per i diritti fondamentali.
Funzione pubblica – Agenti temporanei – Personale della FRA – Recesso del Regno Unito dall’Unione – Perdita della cittadinanza di uno Stato membro – Contratto a tempo indeterminato – Risoluzione del contratto – Articolo 47, lettera c), ii), del RAA – Domanda di deroga alla condizione di assunzione di cui all’articolo 12, paragrafo 2, lettera a), del RAA – Rifiuto di concedere una deroga – Diritto di essere ascoltato – Principio di imparzialità – Certezza del diritto – Principio di non discriminazione – Interesse del servizio – Dovere di sollecitudine – Errore manifesto di valutazione.
Causa T-648/21.

ECLI identifier: ECLI:EU:T:2023:575