This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62006FJ0042
Judgment of the Civil Service Tribunal (Second Chamber) of 13 December 2007. # Asa Sundholm v Commission of the European Communities. # Public service - Officials. # Case F-42/06.
Virkamiestuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 13 päivänä joulukuuta 2007.
Asa Sundholm vastaan Euroopan yhteisöjen komissio.
Virkamiehet - Henkilöstö.
Asia F-42/06.
Virkamiestuomioistuimen tuomio (toinen jaosto) 13 päivänä joulukuuta 2007.
Asa Sundholm vastaan Euroopan yhteisöjen komissio.
Virkamiehet - Henkilöstö.
Asia F-42/06.
Oikeustapauskokoelma – Henkilöstöasiat 2007 I-A-1-00437; II-A-1-02499
ECLI identifier: ECLI:EU:F:2007:229
VIRKAMIESTUOMIOISTUIMEN TUOMIO
(toinen jaosto)
13 päivänä joulukuuta 2007
Asia F-42/06
Asa Sundholm
vastaan
Euroopan yhteisöjen komissio
Henkilöstö – Virkamiehet – Arviointi – Urakehitystä koskeva kertomus – Vuoden 2004 arviointikierros – Arvioinnin tavoitteet ja perusteet – Vahingonkorvaus
Aihe: EY 236 ja EA 152 artiklan nojalla nostettu kanne, jossa Asa Sundholm vaatii erityisesti ajalta 1.1.–31.12.2004 laaditun urakehitystään koskevan arviointikertomuksen kumoamista ja komission velvoittamista maksamaan yhden euron vahingonkorvauksen kyseisestä urakehitystä koskevasta arviointikertomuksesta hänelle aiheutuneesta henkisestä kärsimyksestä.
Ratkaisu: Sundholmin urakehitystä koskeva kertomus ajalta 1.1.–31.12.2004 kumotaan. Kanne hylätään muilta osin. Komissio velvoitetaan korvaamaan oikeudenkäyntikulut.
Tiivistelmä
1. Virkamiehet – Arviointi – Urakehitystä koskeva arviointikertomus
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
2. Virkamiehet – Kanne – Vahingonkorvauskanne – Lainvastaisen riitautetun toimen kumoaminen – Kohtuullinen korvaus henkisestä kärsimyksestä
(Henkilöstösääntöjen 91 artikla)
1. Komission antamien, henkilöstösääntöjen 43 artiklan täytäntöönpanoa koskevien yleisten säännösten 8 artiklan 5 kohdan neljännestä alakohdasta ilmenee, että hallinnolla on velvollisuus vahvistaa toimenhaltijaa koskevat tavoitteet ja arviointiperusteet. Tämän säännöksen mukaan arvioijan ja toimenhaltijan välisessä virallisessa keskustelussa, joka käydään kunkin arviointikierroksen alussa, on käsiteltävä paitsi kyseisen toimenhaltijan suoritusten arvioimista viitejaksona, joka on arviointikierroksen pitämistä edeltävän vuoden 1.1. ja 31.12. välinen aika, myös viitejaksoa seuraavan vuoden tavoitteiden vahvistamista, koska nämä tavoitteet muodostavat lähtökohdan tehokkuuden arvioimisessa. Tästä velvollisuudesta muistutetaan arviointiohjeissa, jotka komissio on asettanut itselleen menettelysäännöksi.
Jos kyseiselle viitejaksolle ei ole vahvistettu tavoitteita ja arviointiperusteita, hallinto ei voi väittää, että edeltävän viitejakson tavoitteet koskevat myös kyseistä viitejaksoa, koska niiden voimassaolon päättymisajankohtaa ei ollut mitenkään määritelty.
(ks. 31, 32 ja 37 kohta)
Viittaukset:
Yhteisöjen tuomioistuin: asia 190/82, Blomefield v. komissio, 1.12.1983 (Kok., s. 3981, 20 kohta).
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑63/89, Latham v. komissio, 24.1.1991 (Kok., s. II‑19, 25 kohta) ja asia T‑296/01, Tatti v. komissio, 30.9.2003 (Kok. H., s. I‑A‑225 ja II‑1093, 43 kohta).
2. Riidanalaisen toimen kumoaminen muodostaa sellaisenaan asianmukaisen ja pääsääntöisesti, eli silloin, kun riidanalaiseen päätökseen ei sisälly lainkaan sellaista kielteistä arviota kantajan kyvyistä, joka saattaisi loukata häntä, riittävän korvauksen henkisestä kärsimyksestä, joka kantajalle on voinut aiheutua kumotusta päätöksestä.
(ks. 44 kohta)
Viittaukset:
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑60/94, Pierrat v. yhteisöjen tuomioistuin, 26.1.1995 (Kok. H. 1995, s. I‑A‑23 ja II‑77, 62 kohta).