Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 11997E141

    Euroopan yhteisön perustamissopimus (konsolidoitu toisinto Amsterdam)
    Kolmas osa: Yhteisön politiikka
    XI osasto: Sosiaalipolitiikka, koulutus, ammatillinen koulutus ja nuoriso
    1 luku: Sosiaaliset määräykset
    141 artikla
    119 artikla - EY:n perustamissopimus (konsolidoitu toisinto Maastricht)
    119 artikla - ETY:n perustamissopimus

    Legal status of the document In force

    ELI: http://data.europa.eu/eli/treaty/tec_1997/art_141/oj

    11997E141

    Euroopan yhteisön perustamissopimus (konsolidoitu toisinto Amsterdam) - Kolmas osa: Yhteisön politiikka - XI osasto: Sosiaalipolitiikka, koulutus, ammatillinen koulutus ja nuoriso - 1 luku: Sosiaaliset määräykset - 141 artikla - 119 artikla - EY:n perustamissopimus (konsolidoitu toisinto Maastricht) - 119 artikla - ETY:n perustamissopimus

    Virallinen lehti nro C 340 , 10/11/1997 s. 0242 - Konsolidoitu toisinto
    Virallinen lehti nro C 224 , 31/08/1992 s. 0045 - Konsolidoitu toisinto
    (ETY:n sopimus - virallista julkaisua ei ole saatavilla)


    Euroopan yhteisön perustamissopimus (konsolidoitu toisinto Amsterdam)

    141 artikla

    1. Jokainen jäsenvaltio huolehtii sen periaatteen noudattamisesta, jonka mukaan miehille ja naisille maksetaan samasta tai samanarvoisesta työstä sama palkka.

    2. Tässä artiklassa palkalla tarkoitetaan tavallista perus- tai vähimmäispalkkaa ja muuta korvausta, jonka työntekijä suoraan tai välillisesti saa työnantajaltaan työstä tai tehtävästä rahana tai luontoisetuna.

    Samalla palkalla ilman sukupuoleen perustuvaa syrjintää tarkoitetaan, että:

    a) palkka, joka maksetaan työn tuloksen perusteella, lasketaan saman mittayksikön mukaan;

    b) palkka, joka maksetaan työhön käytetyn ajan perusteella, on sama samasta tehtävästä.

    3. Neuvosto toteuttaa 251 artiklassa määrättyä menettelyä noudattaen ja talous- ja sosiaalikomiteaa kuultuaan toimenpiteet, joilla varmistetaan miesten ja naisten tasa-arvoisten mahdollisuuksien ja tasa-arvoisen kohtelun periaatteen soveltaminen työtä ja ammattia koskevissa kysymyksissä, mukaan lukien samasta tai samanarvoisesta työstä maksettavan saman palkan periaate.

    4. Jotta miesten ja naisten välinen täysi tosiasiallinen tasa-arvo toteutuisi työelämässä, tasa-arvoisen kohtelun periaate ei estä jäsenvaltioita pitämästä voimassa tai toteuttamasta sellaisia erityisetuja tarjoavia toimenpiteitä, joiden tarkoituksena on helpottaa aliedustettuna olevan sukupuolen ammatillisen toiminnan harjoittamista taikka ehkäistä tai hyvittää ammattiuraan liittyviä haittoja.

    Top