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Document 62008FJ0038
Judgment of the Civil Service Tribunal (First Chamber) of 17 February 2009. # Amerigo Liotti v Commission of the European Communities. # Public service - Official. # Case F-38/08.
Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst (Erste Kammer) vom 17. Februar 2009.
Amerigo Liotti gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften.
Öffentlicher Dienst - Beamte.
Rechtssache F-38/08.
Urteil des Gerichts für den öffentlichen Dienst (Erste Kammer) vom 17. Februar 2009.
Amerigo Liotti gegen Kommission der Europäischen Gemeinschaften.
Öffentlicher Dienst - Beamte.
Rechtssache F-38/08.
Sammlung der Rechtsprechung – Öffentlicher Dienst 2009 I-A-1-00025; II-A-1-00103
ECLI identifier: ECLI:EU:F:2009:13
URTEIL DES GERICHTS FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST
(Erste Kammer)
17. Februar 2009
Rechtssache F-38/08
Amerigo Liotti
gegen
Kommission der Europäischen Gemeinschaften
„Öffentlicher Dienst – Beamte – Beurteilung – Beurteilung der beruflichen Entwicklung – Beurteilungsverfahren für das Jahr 2006 – Von den Beurteilenden anzuwendende Bewertungsmaßstäbe“
Gegenstand: Klage nach den Art. 236 EG und 152 EA auf Aufhebung der Beurteilung der beruflichen Entwicklung des Klägers für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2006
Entscheidung: Die Beurteilung der beruflichen Entwicklung des Klägers für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2006 wird aufgehoben. Die Kommission trägt die Kosten.
Leitsätze
Beamte – Beurteilung – Beurteilung der beruflichen Entwicklung – Allgemeine Durchführungsbestimmungen zur Festlegung gemeinsamer Bewertungsmaßstäbe für alle Generaldirektionen
(Beamtenstatut, Art. 43)
Bei der Erstellung der Beurteilung der beruflichen Entwicklung eines Beamten stellt die Nichtbeachtung der von dem betreffenden Organ erlassenen allgemeinen Durchführungsbestimmungen zu Artikel 43 des Statuts, wonach alle Generaldirektionen gemeinsame Bewertungsmaßstäbe zu berücksichtigen haben, die den Vergleich der Verdienste der Beamten, die Harmonisierung der von den Beurteilenden vorgeschlagenen Leistungsnoten und die Einheitlichkeit der Beurteilung innerhalb der gleichen Generaldirektion erleichtern sollen, einen Verstoß gegen eine wesentliche Formvorschrift dar. Die Nichtanwendung dieser Maßstäbe oder deren unzureichende Berücksichtigung führt somit dazu, dass die Beurteilung des Beamten mit einem wesentlichen Fehler behaftet ist, und rechtfertigt ihre Aufhebung.
(vgl. Randnrn. 46 und 47)