EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C:2009:260A:FULL
Official Journal of the European Union, CA 260, 30 October 2009
Europeiska unionens officiella tidning, CA 260, 30 oktober 2009
Europeiska unionens officiella tidning, CA 260, 30 oktober 2009
Display all documents published in this Official Journal
|
ISSN 1725-2504 doi:10.3000/17252504.CA2009.260.swe |
||
|
Europeiska unionens officiella tidning |
C 260A |
|
|
||
|
Svensk utgåva |
Meddelanden och upplysningar |
52 årgången |
|
Informationsnummer |
Innehållsförteckning |
Sida |
|
|
V Yttranden |
|
|
|
ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN |
|
|
|
Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor |
|
|
2009/C 260A/01 |
Meddelande om allmänt uttagningsprov: Redaktör (engelska) – Hänvisning: EF/TA/09/10 |
|
SAMMANSTÄLLNING ÖVER EUT C A, UTTAGNINGSPROV
Nedan följer en förteckning över de EUT C A som publicerats under innevarande år.
Om inte annat anges nedan har EUT kommit ut i samtliga språkversioner.
|
9 |
(DE/EN/FR) |
|
10 |
(IT) |
|
12 |
(DE/FR) |
|
13 |
|
|
14 |
(DE/EN/FR) |
|
16 |
(DE/EN/FR) |
|
17 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
20 |
|
|
21 |
(DE/EN/FR) |
|
23 |
|
|
24 |
(DE/FR/NL) |
|
25 |
(BG/ET/LT/LV/MT/RO) |
|
28 |
(DE/EN/FR) |
|
34 |
(FR) |
|
36 |
(GA/EN) |
|
37 |
|
|
38 |
|
|
39 |
(SV) |
|
41 |
(DE/EN/FR) |
|
42 |
(EN) |
|
45 |
|
|
46 |
(DE/EN/FR) |
|
47 |
|
|
52 |
(DA/FI/MT) |
|
58 |
(DE/EN/FR) |
|
59 |
(DE/EN/ES/FR/PT/SV) |
|
62 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
63 |
|
|
70 |
|
|
71 |
|
|
75 |
(DE/EN/FR) |
|
80 |
(FR) |
|
84 |
(BG/RO) |
|
86 |
|
|
91 |
|
|
93 |
(BG/RO) |
|
94 |
|
|
95 |
|
|
97 |
(DE/EN/FR) |
|
98 |
|
|
99 |
(GA/EN) |
|
103 |
|
|
104 |
(CS/PL) |
|
105 |
|
|
106 |
|
|
107 |
(DE/EN/FR) |
|
109 |
(ET) |
|
114 |
|
|
115 |
(PL) |
|
116 |
|
|
117 |
|
|
118 |
(EL) |
|
119 |
|
|
121 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
124 |
(FI) |
|
130 |
|
|
131 |
(SV) |
|
132 |
|
|
133 |
|
|
134 |
(DE/EN/FR) |
|
137 |
|
|
138 |
(DE/EN/FR) |
|
139 |
|
|
142 |
(EN/FR) |
|
143 |
(ET/GA/PL/SL) |
|
145 |
(BG/CS/LT/LV/RO/SK) |
|
149 |
(EN) |
|
150 |
|
|
155 |
(BG/RO) |
|
160 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
165 |
|
|
170 |
(BG/CS/LT/LV/MT/PL/RO/SK) |
|
172 |
(EN) |
|
174 |
(EL) |
|
176 |
(ES) |
|
177 |
(DE/EN/FR) |
|
189 |
|
|
194 |
|
|
207 |
|
|
222 |
(FR) |
|
225 |
|
|
231 |
(NL) |
|
234 |
|
|
236 |
|
|
237 |
(SV) |
|
239 |
(DE/EN/FR) |
|
242 |
|
|
246 |
|
|
247 |
|
|
251 |
|
|
252 |
|
|
260 |
|
|
SV |
|
V Yttranden
ADMINISTRATIVA FÖRFARANDEN
Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor
|
30.10.2009 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
CA 260/1 |
MEDDELANDE OM ALLMÄNT UTTAGNINGSPROV: REDAKTÖR
(engelska)
HÄNVISNING: EF/TA/09/10
(2009/C 260 A/01)
Europeiska institutet för förbättring av levnads- och arbetsvillkor (Eurofound) med säte i Dublin i Irland önskar rekrytera en redaktör (engelska).
Redaktören, som kommer att vara direkt underställd chefen för informations- och kommunikationsenheten, kommer huvudsakligen att ansvara för följande:
|
— |
Redigera, uppdatera och utforma innehållet på Eurofounds webbplats på ett attraktivt, tillgängligt och användarvänligt sätt. |
|
— |
Redigera Eurofounds publikationer, däribland årsrapporter, information och pr-material. |
|
— |
Redigera forskningsrapporter och ta initiativ till korta texter när så behövs. |
|
— |
Hämta in, skriva och omarbeta korta artiklar till Eurofounds publikationer, bland annat till det månatliga nyhetsbrevet och tidskriften som utkommer två gånger per år. |
|
— |
Upprätthålla kontakt med Eurofounds forskningspersonal och externa redaktörer. |
|
— |
Övervaka redigerings-/produktionsprocessen när så behövs. |
|
— |
Ha hand om avtal när så behövs. |
|
— |
Varje annan arbetsuppgift avseende information och kommunikation när så behövs. |
Uttagningsprovet är öppet för sökande som
|
— |
är medborgare i någon av Europeiska unionens medlemsstater, |
|
— |
åtnjuter fulla medborgerliga rättigheter, |
|
— |
har fullgjort alla sina skyldigheter enligt värnpliktsbestämmelserna, |
|
— |
kan lämna referenser som styrker att deras personlighet lämpar sig för de angivna arbetsuppgifterna, |
|
— |
har grundliga kunskaper i ett av Europeiska unionens officiella språk och tillfredsställande kunskaper i ett annat av Europeiska unionens officiella språk. Eftersom engelska är det huvudsakliga arbetsspråket vid Eurofound är goda kunskaper i detta språk nödvändiga för utförandet av arbetsuppgifterna; |
|
— |
har eftergymnasial utbildning, styrkt med bevis, |
|
— |
har yrkeskvalifikationer inom området för journalistik, kommunikation, engelska eller närliggande ämnesområden, |
|
— |
dessutom har minst tre års relevant dokumenterad yrkeserfarenhet efter examen. |
Den som får tjänsten kommer att placeras i tjänstegruppen AST, lönegrad 3, som tillfälligt anställd med tills-vidare-kon-trakt.
Fullständiga upplysningar om tjänsten och om ansöknings- och urvalsförfarandena finns att ladda ned från Eurofounds webbplats: www.eurofound.europa.eu/about/vacancies/. Vi ber de sökande att noggrant läsa igenom meddelandet om uttagningsprov, eftersom ofullständiga ansökningshandlingar inte kommer att behandlas.
Sökande ska använda den officiella ansökningsblanketten. Den kan laddas ned från webbplatsen.
Sista ansökningsdatum: 27 november 2009.