Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2006/131/37

    Mål C-499/04: Domstolens dom tredje avdelningen) av den 9 mars 2006 (begäran om förhandsavgörande från Landesarbeitsgericht Düsseldorf ) – Hans Werhof mot Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG (Företagsöverlåtelse – Direktiv 77/187/EEG – Skydd för arbetstagares rättigheter – Kollektivavtal som var tillämpligt på överlåtaren och arbetstagaren vid tidpunkten för överlåtelsen)

    EUT C 131, 3.6.2006, p. 21–21 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

    3.6.2006   

    SV

    Europeiska unionens officiella tidning

    C 131/21


    Domstolens dom tredje avdelningen) av den 9 mars 2006 (begäran om förhandsavgörande från Landesarbeitsgericht Düsseldorf ) – Hans Werhof mot Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG

    (Mål C-499/04) (1)

    (Företagsöverlåtelse - Direktiv 77/187/EEG - Skydd för arbetstagares rättigheter - Kollektivavtal som var tillämpligt på överlåtaren och arbetstagaren vid tidpunkten för överlåtelsen)

    (2006/C 131/37)

    Rättegångsspråk: tyska

    Hänskjutande domstol

    Landesarbeitsgericht Düsseldorf

    Parter i målet vid den nationella domstolen

    Klagande: Hans Werhof

    Motpart: Freeway Traffic Systems GmbH & Co. KG

    Saken

    Begäran om förhandsavgörande – Landesarbeitsgericht Düsseldorf – Tolkning av artikel 3.1 i rådets direktiv 98/50/EG av den 29 juni 1998 om ändring av direktiv 77/187/EEG om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter (EGT L 201, s. 88) – En förvärvares skyldighet att bibehålla förmånligare lönevillkor som följer av ett kollektivavtal, vilket var tillämpligt på överlåtaren och den anställde vid tidpunkten för överlåtelsen

    Domslut

    Artikel 3.1 i rådets direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter, skall tolkas så, att bestämmelsen inte hindrar att förvärvaren av ett företag inte är bunden av kollektivavtal som har slutits senare än det som var i kraft vid tidpunkten för överlåtelsen, när det i ett anställningsavtal hänvisas till ett kollektivavtal som överlåtaren men inte förvärvaren är part i.


    (1)  EUT C 31 av den 5.2.2005.


    Top