This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/229/56
Case T-253/05: Action brought on 4 July 2005 by José Fernandez Tunon against the Commission of the European Communities
mål T-253/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 4 juli 2005 av José Fernandez Tunon
mål T-253/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 4 juli 2005 av José Fernandez Tunon
EUT C 229, 17.9.2005, p. 25–26
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
17.9.2005 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 229/25 |
Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 4 juli 2005 av José Fernandez Tunon
(mål T-253/05)
(2005/C 229/56)
Rättegångsspråk: franska
José Fernandez Tunon, Beersel (Belgien), har den 4 juli 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaten Lucas Vogel.
Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
|
— |
ogiltigförklara anställningsmyndighetens beslut av den 21 mars 2005 (skickat den 22 mars 2005 och mottaget den 24 mars 2005) att avslå sökanden ansökan, sedermera överklagande, av den 23 november 2004 av beslutet om inplacering i lönegrad och om ersättning, som kontraktsanställd, enligt kontraktet av den 23 augusti 2004, |
|
— |
ogiltigförklara, om nödvändigt, det ursprungliga beslutet om sökandens inplacering i lönegrad och om ersättning, som kontraktsanställd, enligt kontraktet av den 23 augusti 2004, |
|
— |
förplikta svaranden att betala ett skadestånd om 25 000 euro, med uttryckligt förbehåll för ökningar, minskningar och ytterligare preciseringar, och |
|
— |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Sökanden, tidigare extra anställd (kategori D, grupp VIII, löneklass 4), som såg sin ersättning minskas under pågående anställning som kontraktsanställd medan uppgifterna förblev oförändrade, har överklagat anställningsmyndighetens beslut om inplacering och om ersättning, som kontraktsanställd, i funktion I, lönegrad 1, löneklass 1.
Sökanden har till stöd för sin talan gjort gällande:
|
— |
att artikel 3 a 1 a och artikel 80.2 och 80.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda har åsidosatts liksom att det har gjorts en uppenbart oriktig bedömning, eftersom sökanden när han anställdes som kontraktsanställd lönemässigt inplacerades på en nivå som varken motsvarar den teoretiska tjänstebeskrivningen eller de uppgifter som han i verkligheten har utfört, |
|
— |
okunskap om det förfarande som skall följas vid valet av vilka tjänster som skall ges till kontraktsanställda liksom hur den grupp skall definieras som kan komma i fråga för varje enskild tjänst enligt artikel 80.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda, eftersom detta arbete utförts av en ”Task Force” som är sammansatt och som arbetar på ett sätt som sökanden inte känner till och som inte kan kontrolleras, medan det föreskrivs i tjänsteföreskrifterna att kommittén för tjänstefrågor skall konsulteras, och |
|
— |
att icke-diskrimineringsprincipen har åsidosatts, eftersom sökanden enligt det omtvistade beslutet skall utföra samma arbetsuppgifter som tidigare till en ersättning som är klart lägre och under ytterst otrygga anställningsförhållanden. Samma arbetsuppgifter utförs dessutom vid kommissionen av tjänstemän som, med stöd av tjänsteföreskrifterna, har en betydande anställningstrygghet och en ersättning som är betydligt högre än sökandens. |