EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document C2005/193/60
Case T-207/05: Action brought on 25 May 2005 by Gudrun Schulze against the Commission of the European Communities
mål T-207/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 25 maj 2005 av Gudrun Schulze
mål T-207/05: Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 25 maj 2005 av Gudrun Schulze
EUT C 193, 6.8.2005, p. 36–36
(ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)
|
6.8.2005 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 193/36 |
Talan mot Europeiska gemenskapernas kommission väckt den 25 maj 2005 av Gudrun Schulze
(mål T-207/05)
(2005/C 193/60)
Rättegångsspråk: franska
Gudrun Schulze, Bryssel, har den 25 maj 2005 väckt talan vid Europeiska gemenskapernas förstainstansrätt mot Europeiska gemenskapernas kommission. Sökanden företräds av advokaterna Stéphane Rodrigues och Alice Jaume.
Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall
|
1) |
ogiltigförklara tillsättningsmyndighetens beslut att avslå sökandens överklagande av beslutet, som fattades tillsammans med tjänstetillsättningsmyndighetens beslut att tillsätta sökanden den 11 oktober 2004, varigenom tillsättningsmyndigheten fastställde hennes lönegrad med tillämpning av artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna och hennes löneklass med tillämpning av artikel 32 i tjänsteföreskrifterna, |
|
2) |
upplysa tjänstetillsättningsmyndigheten om följderna av att de omtvistade besluten ogiltigförklaras och då särskilt att sökanden skall inplaceras i lönegrad A*10 löneklass 4, med retroaktiv verkan från den 16 juni 2004, den dag då tillsättningsbeslutet av den 11 oktober 2004 trädde i kraft, |
|
3) |
förplikta kommissionen, i andra hand, att ersätta sökanden den skada hon lidit genom att inte ha inplacerats i lönegrad 10 löneklass 4 från och med den 16 juni 2004, den dag då tillsättningsbeslutet av den 11 oktober 2004 trädde i kraft, |
|
4) |
förplikta svaranden att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Sökanden arbetade under perioden mars 2000 och december 2003 vid kommissionen som tillfälligt anställd, först inplacerad i lönegrad A4 och därefter, från och med januari 2001, i lönegrad A6. Mellan den 1 januari och den 30 april 2004 var sökanden extraanställd och inplacerad i grupp A1 04.
Sökanden tillsattes som tjänsteman genom det omtvistade beslutet av den 11 oktober 2004 efter att ha godkänts i det allmänna uttagningsprovet KOM/A/3/02 för administratörer i lönegrad A/7A6 inom området ”forskning”. Hon tillsattes på den tjänst som hon tidigare haft som tillfälligt anställd och extraanställd. Vid anställningen inplacerades sökanden, med tillämpning av artikel 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, i den nya lönegrad A*6 som är lägre än de gamla lönegraderna A7/A6, vilka motsvarar lönegraderna A*8/ A*10 i det nya systemet.
Sökanden har till stöd för sin talan gjort gällande att artikel 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna inte är tillämplig i hennes fall. Enligt sökanden är denna artikel endast tillämplig på tjänstemän som har förts upp i en förteckning över godkända sökande. Godkända sökande som förts upp på en reservlista kan inte jämställas med tjänstemän.
Sökanden har i andra hand gjort gällande att artikel 12 är rättstridig, eftersom sökande som godkänts i uttagningsprov som offentliggjorts före den 1 maj 2004 inte behandlas lika och eftersom artikel 5.5 i tjänsteföreskrifterna åsidosätts. Hon har även hävdat att det utgjorde en indirekt åldersdiskriminering att tillsätta henne i lönegrad A*6 i förhållande till administratörer som tillsatts i denna lönegrad, eftersom hennes långa karriär inte beaktats. Sökanden anser dessutom att principen att alla tjänstemän som utför samma arbetsuppgifter skall behandlas lika har åsidosatts, eftersom hon har samma erfarenhet och utför samma arbetsuppgifter som andra tjänstemän som dock har inplacerats i högre lönegrader och erhåller en högre lön.
Sökanden har även åberopat åsidosättande av artikel 31 i tjänsteföreskrifterna, principen om skydd för berättigade förväntningar, rättsäkerhetsprincipen, principen om god förvaltningssed och omsorgsplikten. Sökanden anser att hennes berättigade förväntningar att få tillgodoräkna sig extra tjänstgöringstid enligt artikel 32 i tjänsteföreskrifterna i deras lydelse före den 1 maj 2004 har åsidosatts genom det omtvistade beslutet.
Sökanden har avslutningsvis yrkat ersättning för den materiella och ideella skada som hon lidit genom att tillsättas i en lägre lönegrad.