91999E0276

SKRIFTLIG FRÅGA E-0276/99

från Riccardo Nencini (PSE) till kommissionen

(17 februari 1999)

Angående: Borri Elettronica Industriale, dotterbolag till General Signal (USA)

Borri Elettronica Industriale (Bibbiena - Arezzo - Italien), som är dotterbolag till amerikanska General Signal, har en lång och god tradition som arbetsgivare, och har blivit ett av de största företagen i denna sektor (med 118 anställda, varav 60 procent har gymnasie- och/eller universitetsutbildning).

Företaget kommer i dagarna att tas över av amerikanska SPX, ett företag som arbetar med fordonsdelar och fordonstjänster.

Man har inte givit några som helst garantier för att bibehålla den nuvarande tjänstestyrkan och för att utnyttja företagets möjligheter fullt ut.

Tänker kommissionen vidta de åtgärder som krävs för att skydda de arbetstillfällen och de kvalifikationer som Borri Elettronica Industriale utvecklat under många års verksamhet?

Svar från Pádraig Flynn på kommissionens vägnar

(10 mars 1999)

Inom den europeiska socialpolitiken ger man prioritet åt att garantera arbetstagarnas skydd vid företagsöverlåtelser.

Rådets direktiv 77/187/EEG av den 14 februari 1977 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av verksamheter(1) syftar till att skydda arbetstagarna vid byte av företagschef, särskilt när det gäller att säkerställa att deras rättigheter bibehålls. I detta syfte föreskrivs i artikel 3 i det berörda direktivet att de rättigheter och skyldigheter som följer av ett anställningsavtal eller ett anställningsförhållande och som överlåtaren har vid överlåtelsen skall föras över på förvärvaren.

I artikel 4 föreskrivs också skydd för arbetstagaren mot att överlåtaren eller förvärvaren säger upp denne. Detta får dock inte hindra uppsägningar som sker av ekonomiska, tekniska eller organisatoriska skäl och som medför förändringar när det gäller arbetsstyrkan.

Kommissionen vidtar inga åtgärder i enskilda fall såsom parlamentsledamoten kräver, och den känner inte till detta fall.

Om de nationella bestämmelser som införlivar gemenskapsrätten inte följs, är det i första hand de nationella domstolarna och myndigheterna som skall handlägga de tvister som blir följden av detta.

(1) EGT L 61, 5.3.1977.