91998E0358

SKRIFTLIG FRÅGA E-0358/98 från Herbert Bösch (PSE) till kommissionen (17 februari 1998)

Ämne: Budgetpost A-7001 interrimsanställda

I budgeten för 1998 redovisas i budgetpost A-7001 12 200 000 ecu för interrimsanställda. Eftersom Firmor som sysslar med personaluthyrning i genomsnitt tillhandahåller sämre arbetsvillkor och socialt skydd för sina anställda vill jag gärna ställa följande frågor:

1. På vilka områden används inhyrd personal?

2. Hur många personer rör det sig inom dessa områden?

3. Med vilka företag har man avtal om inhyrning av personal?

4. Vem ser till att denna personal erhåller sociala förmåner och social trygghet?

Svar från Erkki Liikanen på kommissionens vägnar (2 april 1998)

1. De interimsanställda vid kommissionen (i Bryssel och Luxemburg) arbetar främst inom det administrativa området: det gäller flerspråkiga sekreterare, maskinskrivare och stenografer, bokföringspersonal, kontorister, dataspecialister, växeltelefonister, kodare, konferenstekniker, korrekturläsare, i viss mån vårdpersonal (sjuksköterskor och laboratorietekniker) samt daghemspersonal och andra pedagoger. Det finns slutligen också interimsanställda med ansvar för underhåll och med tekniska arbetsuppgifter (chaufförer och vaktmästare samt lager- och kökspersonal).

2. Antalet interimsanställda ligger konstant omkring 700 i Bryssel och Luxemburg tillsammans (varav 75 % flerspråkig kontorspersonal, 20 % med andra administrativa uppgifter och återstående 5 % inom andra områden).

3. Efter den senaste förslagsinfordran (ansökningsomgång nr 97/15/IX.C.1, offentliggjord den 24 juli 1997 vad gäller Bryssel och ansökningsomgång nr 14/97/IX PIM, offentliggjord den 8 augusti 1997 vad gäller Luxemburg), har kommissionen för perioden 1998-2000 slutit ramavtal med följande personaluthyrningsföretag (kontrakten kan förlängas):

>TABLE>

4. Dessa företag ansvarar för avlöning, arbetsvillkor och sociala rättigheter för den personal de ställer till kommissionens förfogande. Kommissionen, personaluthyrningsföretagen och den personal som arbetar för kommissionen på interimsbasis är alla skyldiga att följa nationell lagstiftning, i synnerhet på lagen om tillfälligt arbete och tillhandahållande av arbetskraft av den 24 juli 1987 (offentliggjord den 20 augusti 1987 i Moniteur belge) samt lagen om reglering av interimsarbete och tillfällig uthyrning av arbetskraft av den 19 maj 1994 (offentliggjord den 31 maj 1994 i Mémorial du Luxembourg). Belgien och Luxemburg hör till de medlemsstater som har mest heltäckande lagstiftning på området.