This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62023TN0198
Case T-198/23: Action brought on 17 April 2023 — USF/EPSU-CJ v Court of Justice of the European Union
Mål T-198/23: Talan väckt den 17 april 2023 – USF/EPSU-CJ mot Europeiska unionens domstol
Mål T-198/23: Talan väckt den 17 april 2023 – USF/EPSU-CJ mot Europeiska unionens domstol
EUT C 205, 12.6.2023, p. 38–39
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
12.6.2023 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 205/38 |
Talan väckt den 17 april 2023 – USF/EPSU-CJ mot Europeiska unionens domstol
(Mål T-198/23)
(2023/C 205/43)
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: Union Syndicale Fédérale/European Public Service Union – Cour de Justice (Luxemburg, Luxemburg) (ombud: advokaterna J.-N. Louis och M. Maes)
Svarande: Europeiska unionens domstol
Yrkanden
Sökanden yrkar att tribunalen ska
slå fast att
— |
talan kan tas upp till prövning och bifalla den, |
— |
beslutet att stryka sökanden från förteckningen över mottagarna av de individuella beslut som skickas ut från adressen ”Distribution décisions URC”, och IN-OUT-förteckningarna, är en nullitet eller åtminstone att den ska ogiltigförklaras, och |
— |
svaranden ska förpliktas att ersätta rättegångskostnaderna. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sin talan åberopar sökanden fyra grunder.
1. |
Första grunden: Den myndighet som fattade det angripna beslutet sakande befogenhet. |
2. |
Andra grunden: Åsidosättande av rätten till god förvaltning enligt artikel 41 i Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, vilken innebär att var och en har rätt att bli hörd innan en enskild åtgärd som skulle beröra honom eller henne negativt vidtas mot honom eller henne. |
3. |
Tredje grunden: Åsidosättande av artikel 25 i tjänsteföreskrifterna för tjänstemän i Europeiska unionen, enligt vilken varje unionsinstitution är skyldig att inom institutionen offentliggöra alla beslut i enskilda fall om en tjänstemans tillsättning, fasta anställning, befordran, förflyttning, administrativa ställning och avgång från tjänsten. |
4. |
Fjärde grunden: Åsidosättande av det ramavtal som ingåtts mellan domstolens tillsättningsmyndighet och sökanden, i vilket det föreskrivs att tillsättningsmyndighetens beslut som berör en representativ fackförening eller yrkesorganisation, som har undertecknat nämnda ramavtal, inte kan fattas utan justitiesekreterarens vetskap, vilket skett i förevarande fall. |