Case T-118/22: Judgment of the General Court of 21 December 2022 — OM v Commission (Civil service — Members of the temporary staff — Recruitment — Vacancy notice — Rejection of application — Appointment of another candidate — Position of Member of the Regulatory Scrutiny Board — Obligation to state reasons — Infringement of the vacancy notice — Legitimate expectation — Equal treatment — Manifest error of assessment)

Mål T-118/22: Tribunalens dom av den 21 december 2022 – OM mot kommissionen (Personalmål – Kontraktsanställda – Rekrytering – Meddelande om ledig tjänst – Avslag på ansökan – Tjänsten tillsattes av en annan sökande – Tjänst som ledamot av nämnden för lagstiftningskontroll – Motiveringsskyldighet – Åsidosättande av meddelandet om ledig tjänst – Berättigade förväntningar – Likabehandling – Uppenbart oriktig bedömning)

Mål T-118/22: Tribunalens dom av den 21 december 2022 – OM mot kommissionen (Personalmål – Kontraktsanställda – Rekrytering – Meddelande om ledig tjänst – Avslag på ansökan – Tjänsten tillsattes av en annan sökande – Tjänst som ledamot av nämnden för lagstiftningskontroll – Motiveringsskyldighet – Åsidosättande av meddelandet om ledig tjänst – Berättigade förväntningar – Likabehandling – Uppenbart oriktig bedömning)

EUT C 83, 6.3.2023, p. 24–24 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)