This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014TN0261
Case T-261/14 P: Appeal brought on 25 April 2014 by Robert Walton against the order of the Civil Service Tribunal of 27 February 2014 in Case F-32/13, Walton v Commission
Mål T-261/14 P: Överklagande ingett den 25 april 2014 av Robert Walton av det beslut som personaldomstolen meddelade den 27 februari 2014 i mål F-32/13, Walton mot kommissionen
Mål T-261/14 P: Överklagande ingett den 25 april 2014 av Robert Walton av det beslut som personaldomstolen meddelade den 27 februari 2014 i mål F-32/13, Walton mot kommissionen
EUT C 235, 21.7.2014, p. 25–25
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
21.7.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 235/25 |
Överklagande ingett den 25 april 2014 av Robert Walton av det beslut som personaldomstolen meddelade den 27 februari 2014 i mål F-32/13, Walton mot kommissionen
(Mål T-261/14 P)
2014/C 235/34
Rättegångsspråk: franska
Parter
Klagande: Robert Walton (Oxford, Förenade kungariket) (ombud: advokaten F. Moyse)
Övrig part i målet: Europeiska kommissionen
Yrkanden
Klaganden yrkar att tribunalen ska
— |
ogiltigförklara det beslut som personaldomstolen meddelade den 27 februari 2014 i mål F-32/13, Walton mot kommissionen, |
— |
återförvisa målet till personaldomstolen för prövning av den tredje grund som åberopats i ansökan genom vilken talan väckts och för avgörande av de två andra grunderna i enlighet med domen i målet om överklagande, och |
— |
förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna i målet om överklagande och i målet i första instans. |
Grunder och huvudargument
Till stöd för sitt överklagande åberopar klaganden fyra grunder.
1. |
Den första grunden avser åsidosättande av stadgan för Europeiska unionens domstol, eftersom Europeiska unionens personaldomstol inte motiverade sitt beslut och underlät att pröva en av de grunder som hade åberopats i första instans. |
2. |
Genom den andra grunden görs gällande att principen om rättskraft åsidosattes genom att personaldomstolen gjorde en felaktig rättslig kvalificering av saken och grunderna med avseende på angivna beslut och domar i förhållande saken enligt ansökan i första instans. |
3. |
Det hävdas genom den tredje grunden att rätten till ett rättvist förfarande har åsidosatts. |
4. |
Den fjärde grunden avser ett åsidosättande av rätten till försvar och av berättigade förväntningar som medför att sökandens fel ska anses vara ursäktligt. |