Case F-142/14: Order of the Civil Service Tribunal (Third Chamber) of 9 July 2015 — De Almeida Pereira v Eurojust (Civil service — Eurojust staff — Member of the temporary staff — Vacancy notice — Candidate selection procedure — Examination of applications by a selection board — Admission to the next stage of the selection procedure — Conditions — Scoring of selection criteria — Required points threshold — Rejection of application — Action manifestly lacking any basis in law — Article 81 of the Rules of Procedure)

Mål F-142/14: Personaldomstolens beslut (tredje avdelningen) av den 9 juli 2015 – De Almeida Pereira mot Eurojust (Personalmål — Eurojusts personal — Tillfälligt anställd — Meddelande om ledig tjänst — Urvalsförfarande — Ansökningarna granskas av en urvalskommitté — Beslut att låta sökande delta i nästa skede av urvalsförfarandet — Villkor — Poängsättning för urvalskriterier — Lägsta erforderliga poäng — Avslag å ansökan — Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund — Artikel 81 i rättegångsreglerna)

Mål F-142/14: Personaldomstolens beslut (tredje avdelningen) av den 9 juli 2015 – De Almeida Pereira mot Eurojust (Personalmål — Eurojusts personal — Tillfälligt anställd — Meddelande om ledig tjänst — Urvalsförfarande — Ansökningarna granskas av en urvalskommitté — Beslut att låta sökande delta i nästa skede av urvalsförfarandet — Villkor — Poängsättning för urvalskriterier — Lägsta erforderliga poäng — Avslag å ansökan — Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund — Artikel 81 i rättegångsreglerna)

EUT C 270, 17.8.2015, p. 44–44 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)