This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CN0086
Case C-86/14: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 1 de Granada (Spain) lodged on 18 February 2014 — Marta León Medialdea v Ayuntamiento de Huétor Vega
Mål C-86/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social n °1 de Granada (Spanien) den 18 februari 2014 – Marta León Medialdea mot Ayuntamiento de Huetor Vega
Mål C-86/14: Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social n °1 de Granada (Spanien) den 18 februari 2014 – Marta León Medialdea mot Ayuntamiento de Huetor Vega
EUT C 142, 12.5.2014, p. 20–20
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
12.5.2014 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 142/20 |
Begäran om förhandsavgörande framställd av Juzgado de lo Social no 1 de Granada (Spanien) den 18 februari 2014 – Marta León Medialdea mot Ayuntamiento de Huetor Vega
(Mål C-86/14)
2014/C 142/27
Rättegångsspråk: spanska
Hänskjutande domstol
Juzgado de lo Social no 1 de Granada
Parter i målet vid den nationella domstolen
Sökande: Marta León Medialdea
Motpart: Ayuntamiento de Huetor Vega
Tolkningsfrågor
1) |
Är en icke-fast tillsvidareanställd arbetstagare, i den mening som avses i lag och rättspraxis, att betrakta som en visstidsanställd enligt definitionen i direktiv 1999/70/EG (1)? |
2) |
Är det förenligt med gemenskapsrätten att en nationell domstol tolkar och tillämpar den nationella rätten så att en myndighet, när en rättsstridig visstidsanställning inom den offentliga sektorn har omvandlats till en icke-fast tillsvidareanställning, ensidigt får tillsätta eller dra in tjänsten utan att någon ersättning betalas till arbetstagaren och utan att det föreskrivs några andra åtgärder som begränsar missbruk av tidsbegränsade anställningar? |
3) |
Är det förenligt med gemenskapsrätten att en myndighet handlar på detta sätt om den, när tjänsten tillsätts eller dras in, betalar en sådan ersättning som föreskrivs för det fall att ett reguljärt ingånget avtal om visstidsanställning upphör? |
4) |
Är det förenligt med gemenskapsrätten att en myndighet handlar på detta sätt om den, för att tillsätta eller dra in tjänsten, måste använda sig av föreskrivna förfaranden och grunder för uppsägning på saklig grund, med betalning av samma ersättning? |
(1) Rådets direktiv 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43).