EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013FN0072
Case F-72/13: Action brought on 15 July 2013 — ZZ and Others v EIF
Mål F-72/13: Talan väckt den 15 juli 2013 — ZZ m.fl. mot EIF
Mål F-72/13: Talan väckt den 15 juli 2013 — ZZ m.fl. mot EIF
EUT C 274, 21.9.2013, p. 32–33
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
EUT C 274, 21.9.2013, p. 24–25
(HR)
21.9.2013 |
SV |
Europeiska unionens officiella tidning |
C 274/32 |
Talan väckt den 15 juli 2013 — ZZ m.fl. mot EIF
(Mål F-72/13)
2013/C 274/54
Rättegångsspråk: franska
Parter
Sökande: ZZ m.fl. (ombud: advokaten L. Levi)
Svarande: Europeiska investeringsfonden (EIF)
Saken och beskrivning av tvisten
Talan om ogiltigförkaring av beslut i lönespecifikationerna att vad gäller sökandena tillämpa styrelsens beslut om fastställande av en löneutveckling på högst 2,3 procent, EIF:s generaldirektörs beslut om en meritvärderingstabell innebärande, enligt sökandena, en löneförlust på 1 till 2 procent, och EIB:s direktions beslut om en meritvärderingstabell innebärande, enligt sökandena, en löneförlust på 1 till 2 procent, samt att EIF ska förpliktas att betala löneskillnaden och skadestånd.
Sökandenas yrkanden
Sökandena yrkar att personaldomstolen ska
— |
ogiltigförklara besluten att vad gäller sökandena tillämpa EIF:s styrelses beslut av den 4 februari 2013 om fastställande av en löneutveckling på högst 2,3 procent, EIF:s generaldirektörs beslut om en ny meritvärderingstabell innebärande, enligt sökandena, en löneförlust på 1 till 2 procent, vilka beslut har sin grund i EIB:s styrelses beslut av den 18 december 2012 om fasställande av en löneutveckling på högst 2,3 procent och EIB:s direktions beslut av den 29 januari 2013 om fastställande av en meritvärderingstabell innebärande, enligt sökandena, en löneförlust på 1 till 2 procent, (ovan nämnda beslut från EIF meddelades i samband med lönespecifikationerna för april 2013), samt ogiltigförklara, inom ramen för samma förfarande, samtliga beslut från EIF som meddelas i samband lönespecifikationerna, |
— |
i första hand förplikta svaranden att ersätta löneskillnaden som orsakats av nämnda beslut (det vill säga EIF:s styrelses beslut och EIB:s generaldirektörs beslut av den 4 februari 2013, EIB:s styrelses beslut av den 18 december 2012 och beslutet från EIB:s direktion av den 29 januari 2013) genom tillämpningen av meritvärderingstabellen ”4-3-2-1-0” och tabellen ”ung””5-4-3-1-0”, eller, i andra hand, vad gäller de sökande som erhållit betyget A, genom tillämpningen av meritvärderingstabellen 3-2-1-0-0 och, för de sökande som omfattas av meritvärderingstabellen ”ung”, genom tillämpningen av meritvärderingstabellen ung ”4-3-2-0-0”, till denna löneskillnad ska adderas dröjsmålsränta som böjar löpa den 15 april 2013, och räknas om den 15 varje månad, fram till dess att komplett betalning erlagts, räntorna ska fastställas i nivå med ECB:s ränta plus 0,3 procentenheter, |
— |
förplikta svaranden att betala ersättning i enlighet med rätt och billighet (ex aequo et bono) för den skada som uppkommit till följd av förlorad köpkraft, vilket preliminärt, uppskattas till en 1,5 procent av vardera sökandens månadslön, |
— |
i brist på frivilligt initiativ uppmana svaranden att, i enlighet med förfarandebestämmelserna, inkomma med följande handlingar:
|
— |
förplikta EIF att ersätta rättegångskostnaderna. |