Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62005TN0335

mål T-335/05: Talan väckt den 5 september 2005 – Susanne Sorensen mot Europeiska gemenskapernas kommission

EUT C 296, 26.11.2005, p. 26–26 (ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, NL, PL, PT, SK, SL, FI, SV)

26.11.2005   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 296/26

Talan väckt den 5 september 2005 – Susanne Sorensen mot Europeiska gemenskapernas kommission

(mål T-335/05)

(2005/C 296/57)

Rättegångsspråk: franska

Parter

Sökande: Susanne Sorensen (Bryssel, Belgien) (Ombud: advokaterna S. Orlandi, A. Coolen, J.-N. Louis, E. Marchal)

Svarande: Europeiska gemenskapernas kommission

Sökanden yrkar att förstainstansrätten skall

—

ogiltigförklara beslutet att tillsätta sökanden i tjänstekategori assistent med placering i lönegrad B 3, löneklass 2,

—

ogiltigförklara beslutet att undanröja sökandens totala erhållna poängsumma (sökandens ”sac à dos-poäng”)

—

förplikta kommissionen att ersätta rättegångskostnaderna.

Grunder och huvudargument

Sökanden som är tjänsteman vid kommissionen placerades ursprungligen i lönegrad C 2. Efter att ha godkänts i externt uttagningsprov KOM/B/1/02 (nivå B5/B4) placerades hon genom det omstridda beslutet av den 5 augusti 2004 i lönegrad B 3, löneklass 2. Till stöd för sin talan åberopar sökanden åsidosättande av meddelandet om uttagningsprov och av meddelandet om lediga tjänster eftersom det i båda meddelandena föreskrevs placering i lönegrad B5 eller B4. Hon åberopar likaså åsidosättande av artiklarna 4, 5, 29 och 31 i tjänsteföreskrifterna. Sökanden åberopar också åsidosättande av principen om likabehandling och icke-diskrimineringsprincipen eftersom vissa personer som godkänts i samma uttagningsprov före den 1 maj 2004 (då ändringarna i tjänsteföreskrifterna trädde i kraft) placerats i lönegrad B5 eller B4, vilket motsvarar lönegrad B 5 eller B 6 enligt den nya beteckningen. Dessutom anser hon att principerna om möjlighet att göra karriär och om skydd för berättigade förväntningar också åsidosatts eftersom det var berättigat för sökanden att förvänta sig placering i lönegrad B 5 eller B 6. Hon gör också gällande att artikel 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna är rättsstridig då den åsidosätter principen om rättssäkerhet.

Top