Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 52022XC0615(01)

Mellanliggande uppdatering 2022 av löner och pensioner för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen och av de korrigeringskoefficienter som tillämpas på dessa löner och pensioner (Enligt Eurostats rapport Ares(2022)3565929 av den 10 maj 2022 om den mellanliggande uppdateringen av löner till Europeiska unionens tjänstemän.) 2022/C 231/04

PUB/2022/589

EUT C 231, 15.6.2022, p. 4–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

15.6.2022   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 231/4

Mellanliggande uppdatering 2022 av löner och pensioner för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen och av de korrigeringskoefficienter som tillämpas på dessa löner och pensioner (1)

(2022/C 231/04)

1.1.   

Tabell över månatliga grundlöner för varje lönegrad och löneklass i tjänstegrupperna AD och AST enligt artikel 66 i tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022

LÖNEKLASS

LÖNEGRAD

1

2

3

4

5

16

19 958,49

20 797,17

21 671,09

 

 

15

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 686,51

19 958,49

14

15 590,76

16 245,92

16 928,59

17 399,57

17 639,97

13

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 378,33

15 590,76

12

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 591,86

13 779,65

11

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 012,93

12 178,90

10

9 513,69

9 913,45

10 330,05

10 617,43

10 764,11

9

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 384,03

9 513,69

8

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 293,92

8 408,50

7

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 330,44

7 431,71

6

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 478,88

6 568,39

5

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 726,26

5 805,35

4

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 061,05

5 130,98

3

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 473,11

4 534,93

2

3 542,50

3 691,35

3 846,47

3 953,49

4 008,09

1

3 130,98

3 262,54

3 399,63

3 494,24

3 542,50

2.   

Tabell över månatliga grundlöner för varje lönegrad och löneklass i tjänstegrupperna AST/SC enligt artikel 66 i tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022

LÖNEKLASS

LÖNEGRAD

1

2

3

4

5

6

5 090,25

5 304,16

5 527,04

5 680,79

5 759,29

5

4 498,93

4 687,98

4 885,67

5 020,88

5 090,25

4

3 976,31

4 143,39

4 317,51

4 437,63

4 498,93

3

3 514,38

3 662,06

3 815,97

3 922,11

3 976,31

2

3 106,12

3 236,66

3 372,68

3 466,50

3 514,38

1

2 745,30

2 860,67

2 980,88

3 063,79

3 106,12

3.   

Tabell över de korrigeringskoefficienter som tillämpas på lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda i Europeiska unionen enligt artikel 64 i tjänsteföreskrifterna, innehållande

—

de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 januari 2022 tillämpas på lönerna för tjänstemän och övriga anställda enligt artikel 64 i tjänsteföreskrifterna (anges i kolumn 2 i tabellen nedan),

—

de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 juli 2022 enligt artikel 17,3 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna tillämpas på överföringar för tjänstemän och övriga anställda (anges i kolumn 3 i tabellen nedan),

—

de korrigeringskoefficienter som från och med den 1 januari 2022 enligt artikel 20.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna tillämpas på pensioner (anges i kolumn 4 i tabellen nedan).

1

2

3

4

 

Löner

Överföringar

Pensioner

Land/ort

1.1.2022

1.7.2022

1.1.2022

Bulgarien

62,4

59,5

 

Tjeckien

88,0

74,7

 

Danmark

131,5

134,7

134,7

Tyskland

100,1

99,8

 

Karlsruhe

95,5

 

 

München

111,9

 

 

Estland

90,1

94,5

 

Irland

136,9

126,9

126,9

Grekland

83,7

81,3

 

Spanien

95,2

92,4

 

Frankrike

118,7

109,6

109,6

Kroatien

77,3

68,0

 

Italien

94,1

95,7

 

Varese

90,1

 

 

Cypern

81,2

83,5

 

Lettland

80,0

74,8

 

Litauen

81,6

71,5

 

Ungern

75,7

63,0

 

Malta

92,0

96,5

 

Nederländerna

110,3

111,6

111,6

Österrike

108,3

112,1

112,1

Polen

72,3

62,3

 

Portugal

90,6

85,9

 

Rumänien

69,0

58,3

 

Slovenien

87,1

83,0

 

Slovakien

77,6

75,7

 

Finland

117,5

119,5

119,5

Sverige

129,3

118,9

118,9

Förenade kungariket

 

 

128,3

4.1.   

Beloppet för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a andra stycket i tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 1 075,51 euro.

4.2.   

Beloppet för föräldraledighetsersättning enligt artikel 42a tredje stycket i tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 1 434,02 euro.

5.1.   

Grundbeloppet för hushållstillägg enligt artikel 1.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 201,15 euro.

5.2.   

Tillägget för underhållsberättigat barn enligt artikel 2.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 439,54 euro.

5.3.   

Utbildningstillägget enligt artikel 3.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 298,23 euro.

5.4.   

Utbildningstillägget enligt artikel 3.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 107,38 euro.

5.5.   

Minimibeloppet för utlandstillägg enligt artikel 69 i tjänsteföreskrifterna och artikel 4.1 andra stycket i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara 596,18 euro.

5.6.   

Beloppet för utlandstillägg enligt artikel 134 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara 428,58 EUR.

6.1.   

Beloppet för kilometerersättning enligt artikel 7.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

0 -200 km

0,0000

201 -1 000 km

0,2217

1 001 -2 000 km

0,3697

2 001 -3 000 km

0,2217

3 001 -4 000 km

0,0738

4 001 -10 000 km

0,0356

Mer än 10 000  km

0,0000

6.2.   

Schablontillägget till kilometerersättning enligt artikel 7.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

110,87 euro om det geografiska avståndet mellan de orter som avses i punkt 1 är mellan 600 km och 1 200 km,

—

221,74 euro om det geografiska avståndet mellan de orter som avses i punkt 1 är längre än 1 200 km.

7.1.   

Beloppet för kilometerersättning enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

0 euro per km för

0 till 200 km

0,4471 euro per km för

201 till 1 000 km

0,7452 euro per km för

1 001 till 2 000  km

0,4471 euro per km för

2 001 till 3 000  km

0,1489 euro per km för

3 001 till 4 000  km

0,0719 euro per km för

4 001 till 10 000  km

0 euro per km över

10 000 km.

7.2.   

Schablontillägget till kilometerersättning enligt artikel 8.2 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

223,52 euro om det geografiska avståndet mellan anställningsorten och ursprungsorten är mellan 600 km och 1 200 km,

—

447,01 euro om det geografiska avståndet mellan anställningsorten och ursprungsorten är längre än 1 200 km.

8.   

Beloppet för dagtraktamente enligt artikel 10.1 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

46,20 euro för en tjänsteman som har rätt till hushållstillägg,

—

37,26 euro för en tjänsteman som inte har rätt till hushållstillägg.

9.   

Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 24.3 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

1 315,28 euro för en anställd som har rätt till hushållstillägg,

—

782,06 euro för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg.

10.1.   

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 28a.3 andra stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

1 577,42 euro (undre gräns),

—

3 154,84 euro (övre gräns).

10.2.   

Den standardersättning som avses i artikel 28a.7 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

1 434,02 euro.

11.   

Tabell över beloppen i skalan för grundlöner enligt artikel 93 i anställningsvillkoren för övriga anställda från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022

LÖNEKLASS

TJÄNST

TJÄNSTEGRUPPER

LÖNEGRAD

1

2

3

4

5

6

7

IV

18

6 880,19

7 023,27

7 169,31

7 318,41

7 470,61

7 625,96

7 784,54

 

17

6 080,90

6 207,34

6 336,43

6 468,21

6 602,72

6 740,02

6 880,19

 

16

5 374,44

5 486,20

5 600,30

5 716,76

5 835,66

5 957,02

6 080,90

 

15

4 750,06

4 848,84

4 949,69

5 052,62

5 157,70

5 264,95

5 374,44

 

14

4 198,24

4 285,54

4 374,67

4 465,64

4 558,54

4 653,29

4 750,06

 

13

3 710,50

3 787,67

3 866,43

3 946,85

4 028,92

4 112,71

4 198,24

III

12

4 750,00

4 848,77

4 949,62

5 052,53

5 157,59

5 264,84

5 374,33

 

11

4 198,21

4 285,49

4 374,61

4 465,57

4 558,44

4 653,23

4 750,00

 

10

3 710,49

3 787,65

3 866,41

3 946,82

4 028,89

4 112,68

4 198,21

 

9

3 279,45

3 347,65

3 417,26

3 488,34

3 560,88

3 634,91

3 710,49

 

8

2 898,49

2 958,77

3 020,30

3 083,09

3 147,22

3 212,66

3 279,45

II

7

3 279,38

3 347,60

3 417,21

3 488,28

3 560,86

3 634,91

3 710,50

 

6

2 898,36

2 958,62

3 020,17

3 082,99

3 147,10

3 212,56

3 279,38

 

5

2 561,58

2 614,85

2 669,24

2 724,77

2 781,43

2 839,29

2 898,36

 

4

2 263,94

2 311,03

2 359,11

2 408,18

2 458,26

2 509,39

2 561,58

I

3

2 789,00

2 846,88

2 905,98

2 966,28

3 027,83

3 090,68

3 154,84

 

2

2 465,60

2 516,77

2 569,00

2 622,32

2 676,75

2 732,31

2 789,00

 

1

2 179,70

2 224,95

2 271,11

2 318,24

2 366,36

2 415,47

2 465,60

12.   

Minimibeloppet för bosättningsbidrag enligt artikel 94 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

989,32 euro för en anställd som har rätt till hushållstillägg,

—

586,56 euro för en anställd som inte har rätt till hushållstillägg.

13.1.   

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 96.3 andra stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

1 183,06 euro (undre gräns),

—

2 366,10 euro (övre gräns).

13.2   

Den standardersättning som avses i artikel 96.7 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara 1 075,51 euro.

13.3   

Den undre och den övre gränsen för arbetslöshetsersättning enligt artikel 136 i anställningsvillkoren för övriga anställda ska från och med den 1 januari 2022 vara

—

1 040,82 euro (undre gräns),

—

2 449,03 euro (övre gräns).

14.   

Ersättningarna för skiftarbete enligt artikel 1.1 första stycket i rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 (2) ska vara

—

450,83 euro.

—

680,46 euro.

—

744,00 euro.

—

1 014,31 euro.

15.   

Den korrigeringskoefficient som tillämpas på de belopp som avses i artikel 4 i rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 (3) ska från och med den 1 januari 2022 vara 6,5078.

16.   

Tabell över de belopp som anges i artikel 8.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna, tillämpliga från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022

LÖNEKLASS

LÖNEGRAD

1

2

3

4

5

6

7

8

16

19 958,49

20 797,17

21 671,09

 

 

 

 

 

15

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 686,51

19 958,49

20 797,17

 

 

14

15 590,76

16 245,92

16 928,59

17 399,57

17 639,97

18 381,23

19 153,62

19 958,49

13

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 378,33

15 590,76

 

 

 

12

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 591,86

13 779,65

14 358,68

14 962,04

15 590,76

11

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 012,93

12 178,90

12 690,67

13 223,96

13 779,65

10

9 513,69

9 913,45

10 330,05

10 617,43

10 764,11

11 216,42

11 687,75

12 178,90

9

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 384,03

9 513,69

 

 

 

8

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 293,92

8 408,50

8 761,84

9 130,04

9 513,69

7

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 330,44

7 431,71

7 744,00

8 069,41

8 408,50

6

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 478,88

6 568,39

6 844,41

7 132,01

7 431,71

5

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 726,26

5 805,35

6 049,31

6 303,50

6 568,39

4

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 061,05

5 130,98

5 346,58

5 571,25

5 805,35

3

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 473,11

4 534,93

4 725,47

4 924,05

5 130,98

2

3 542,50

3 691,35

3 846,47

3 953,49

4 008,09

4 176,54

4 352,05

4 534,93

1

3 130,98

3 262,54

3 399,63

3 494,24

3 542,50

 

 

 

17.   

Belopp, tillämpligt från och med den 1 januari 2022, för det fasta tillägget enligt den tidigare artikel 4a i bilaga VII till de före den 1 maj 2004 gällande tjänsteföreskrifterna, som används för tillämpningen av artikel 18.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna:

—

155,53 euro per månad för tjänstemän i lönegrad C4 eller C5,

—

238,46 euro per månad för tjänstemän i lönegrad C1, C2 eller C3.

18.   

Tabell över beloppen i skalan för grundlöner enligt artikel 133 i anställningsvillkoren för övriga anställda från och med den 1 januari 2022:

1.1.2022

 

Lönegrad

1

2

3

4

5

6

7

Grundlön för heltidstjänst

1 982,70

2 309,85

2 504,34

2 715,24

2 943,88

3 191,81

3 460,59

Lönegrad

8

9

10

11

12

13

14

Grundlön för heltidstjänst

3 752,04

4 067,98

4 410,54

4 781,95

5 184,66

5 621,25

6 094,62

Lönegrad

15

16

17

18

19

 

 

Grundlön för heltidstjänst

6 607,85

7 164,31

7 767,63

8 421,72

9 130,95

 

 

19.   

För anställda stationerade i Estland och Slovenien under referensperioden bör alla hänvisningar till den 1 januari 2022 i punkterna 1-18 ovan läsas som hänvisningar till den 16 november 2021, i enlighet med artikel 8.3 a i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna.

(1)  Enligt Eurostats rapport Ares(2022)3565929 av den 10 maj 2022 om den mellanliggande uppdateringen av löner till Europeiska unionens tjänstemän.

(2)  Rådets förordning (EKSG, EEG, Euratom) nr 300/76 av den 9 februari 1976 om fastställande av de grupper av tjänstemän som är berättigade till ersättning för skiftarbete samt storleken på och villkoren för denna ersättning (EGT L 38, 13.2.1976, s. 1). Förordningen kompletterad genom förordning (Euratom, EKSG, EEG) nr 1307/87 (EGT L 124, 13.5.1987, s. 6).

(3)  Rådets förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 260/68 av den 29 februari 1968 om villkoren för och förfarandet vid skatt till Europeiska gemenskaperna (EGT L 56, 4.3.1968, s. 8).

Top