EUROPEISKA KOMMISSIONEN

Bryssel den 20.7.2018

COM(2018) 548 final

Förslag till

EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT

om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter efter en
ansökan från Nederländerna – EGF/2018/001 NL/Finansiella tjänster

MOTIVERING

BAKGRUND TILL FÖRSLAGET

1.De bestämmelser som gäller för ekonomiskt stöd från Europeiska fonden för justering av globaliseringseffekter (nedan kallad fonden) fastställs i Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1309/2013 av den 17 december 2013 om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (2014–2020) och om upphävande av förordning (EG) nr 1927/2006 1 (nedan kallad förordningen om fonden).

2.Den 23 februari 2018 lämnade Nederländerna in ansökan EGF/2018/001 NL/Finansiella tjänster om ekonomiskt stöd från fonden efter uppsägningar 2 inom den ekonomiska sektor som i Nace rev. 2 klassificeras under huvudgrupp 64 (Finansiella tjänster utom försäkring och pensionsfondsverksamhet) i Nuts 2-regionerna NL12 – Friesland, NL13 – Drenthe och NL21 – Overijssel i Nederländerna.

3.Efter en bedömning av denna ansökan har kommissionen i enlighet med alla tillämpliga bestämmelser i förordningen om fonden dragit slutsatsen att villkoren för ekonomiskt stöd från fonden är uppfyllda.

SAMMANFATTNING AV ANSÖKAN

BEDÖMNING AV ANSÖKAN

Förfarande

4.Den 23 februari 2018 lämnade Nederländerna in ansökan Error! Reference source not found. NL/Finansiella tjänster inom tolv veckor räknat från den dag då insatskriterierna i artikel 4 i förordningen om fonden uppfylldes, dvs. den 23 februari 2018. Kommissionen bekräftade mottagandet av ansökan samma dag, och begärde kompletterande information av de nederländska myndigheterna den 9 mars 2018. Ytterligare information lämnades in efter två veckors förlängning av tidsfristen på sex veckor, på motiverad begäran av Nederländerna. Tidsfristen på tolv veckor från och med den dagen då den fullständiga ansökan har mottagits, inom vilken kommissionen bör ha slutfört sin bedömning av huruvida ansökan uppfyller villkoren för ekonomiskt stöd, löper ut den 27 juli 2018.

Formella krav på ansökan

Berörda företag och stödmottagare

5.Ansökan gäller 1 324 arbetstagare som blivit uppsagda inom den ekonomiska sektor som i Nace rev. 2 klassificeras under huvudgrupp 64 (finansiella tjänster utom försäkring och pensionsfondsverksamhet). Uppsägningarna har gjorts i Nuts 2-regionerna NL12 – Friesland, NL13 – Drenthe och NL21 – Overijssel 6 .

Insatskriterier

De nederländska myndigheterna lämnade in ansökan enligt insatskriteriet i artikel 4.1 b i förordningen om fonden, där det krävs att minst 500 arbetstagare blir uppsagda under en referensperiod på nio månader vid företag som alla verkar inom samma ekonomiska sektor som definieras som en huvudgrupp i Nace rev. 2 och som är belägna i en eller två regioner som gränsar till varandra på Nuts 2-nivå i en medlemsstat. Totalt sades 610 personer upp i Nuts 2-regionen NL21 – Overijssel. Referensperioden för ansökan är nio månader och löper från den 24 mars 2017 till den 24 december 2017.

Beräkning av uppsägningar och verksamheter som upphör

6.De 1 324 uppsägningarna under referensperioden har beräknats från den dag då arbetsgivaren gav den enskilda arbetstagaren besked om uppsägning eller om att anställningsavtalet avslutas.

7.Det totala antalet berättigade stödmottagare är 1 324.

Sambandet mellan uppsägningarna och den globala finansiella och ekonomiska krisen (förordning (EG) nr 546/2009)

8.För att fastställa sambandet mellan uppsägningarna och den globala finansiella och ekonomiska krisen, som behandlas i förordning (EG) nr 546/2009, hävdar Nederländerna att den finansiella och ekonomiska krisen har allvarliga följder på de nederländska bankernas tjänster och funktioner 7   8   9 .

9.De låga räntorna som infördes som ett svar på finanskrisen, strängare regleringsvillkor samt den betydande nedgången på bolånemarknaden och i kreditgivningen till små och medelstora företag, ledde till minskad lönsamhet och skapade ett akut behov av kostnadsminskningar. Kommissionens landsrapport för 2018 bekräftar de låga räntorna, den minskade utlåningen till små och medelstora företag och skuldsättningen bland privata hushåll i Nederländerna 10 .

10.Mellan 2006 och 2015 syns en betydande nedgång på bolånemarknaden 11 . Från och med 2016 sker det en viss återhämtning, men nivåerna är fortfarande mycket lägre än före den finansiella och ekonomiska krisen. Tillväxttakten för nya bolån per år är idag nära noll, att jämföra med en ökning på 4–5 % per år före krisen 2008. Nya aktörer på marknaden – t.ex. pensionsfonder och försäkringsgivare – bidrog ytterligare till nedgången i bankernas bolåneverksamhet.

11.Under de senaste tio åren har kreditgivningen till små och medelstora företag minskat kraftigt 12 , och någon återgång till 2008 års nivå har inte skett.

12.På grund av att bankerna minskade antalet anställda, främst genom stängning av regionala kontor och en övergång till internetverksamhet, försvann hälften av alla filialer från 2004 till 2014 13 och tendensen fortsätter. De flesta uppsägningarna berör personal som haft direkt kundkontakt och skött tillhörande administration.

13.”Finansiella tjänster utom försäkring och pensionsfonder” har inte tidigare varit föremål för någon ansökan om stöd från fonden.

Händelser som föranlett uppsägningarna och verksamheter som upphör

14.Låga räntor (låga räntemarginaler) hade en direkt och negativ inverkan på lönsamheten för banker. För att återställa lönsamheten och kunna bli kvar på marknaden minskar man kostnaderna genom stängning av regionala filialer och automatisering. Som en följd av detta har antalet anställda stadigt minskat i alla banker.

15.Antalet uppsägningar inom den nederländska banksektorn ökade med 8,6 % mellan april 2016 och april 2017, samtidigt som det genomsnittliga antalet uppsägningar i alla sektorer minskade med 12,8 % 14 . Rabobank hade 1 434 filialer 2004. 2014 fanns det endast 566 kvar (-60 %). ABN-AMRO stängde 427 av sina kontor under samma period (-57 %) 15 . Volksbank (SNS) stängde 14 % av sina regionala kontor under 2004–2014. Nedskärningarna av regionala kontor har varit kraftigast i Friesland, Drenthe och Overijssel. ING stängde inga kontor på grund av att de aldrig har haft så många regionala kontor som de andra bankerna (276), men de minskade sin personal i de befintliga kontoren.

16.Under 2010–2016 sjönk det totala antalet anställda vid de fyra ovannämnda bankerna från 158 588 till 122 556. Det är en minskning på 23 % 16 .

17.Storskaliga uppsägningar förväntas även vid ABN-AMRO 17 , ING 18 och Rabobank 19 . Volksbank, som inte har genomgått någon omfattande omorganisering eller omstrukturering eller under de senaste åren, har aviserat planer på en omorganisering och uppsägningar 20 .

18.Antalet mottagare av arbetslöshetsersättning inom sektorn har mer än tredubblats under perioden 2008–2015, 21   22 och under 2016 ökade antalet personer inom banksektorn som ansökte om arbetslöshetsersättning med 27,7 %, jämfört med 2015, till följd av sektorns omorganisering. Banksektorn var dessutom den enda sektorn där sysselsättningen minskade under 2016. Alla övriga sektorer hade färre nya arbetslösa.

19.Minskningarna drabbade huvudsakligen personal med låg eller genomsnittlig utbildningsnivå, t.ex. administrativ personal och receptionister. Arbetsmarknadsutsikterna för dessa typer av sysselsättningar är svaga. Kvinnor inom banksektorn har huvudsakligen haft lägre och medelhöga befattningar. Därför är fler kvinnor (55 %) än män (45 %) arbetslösa. Inom banksektorn är 45 % av de arbetslösa 55 år eller äldre.

Förväntade konsekvenser av uppsägningarna för den lokala, regionala eller nationella ekonomin och sysselsättningen

20.Uppsägningarna inom banksektorn är särskilt svåra för de tre berörda provinserna 23 . Arbetslösheten i alla tre regionerna är högre än det nationella genomsnittet på 5,4 %. I Friesland är arbetslösheten 10,8 % 24 , i Drenthe 7 % 25 och i Overijssel 6,3 % 26 . Generellt kan 66 % hitta ett nytt jobb inom ett år efter uppsägningen. Inom banksektorn hittade endast 39 % av personer ett nytt jobb inom ett år 27 .

21.Enligt Arbetstagarnas försäkringsorganisation (UWV) i Nederländerna, är utsikterna för dessa personer att hitta ett annat jobb inom samma sektor svaga. Detta beror på att sysselsättningsnivån inom sektorn inte förväntas återhämta sig. Enligt prognoserna kommer sysselsättningen inom sektorn att minska ytterligare under 2018 28 .

22.I Friesland har 16 % av de personer som söker arbetslöshetsersättning varit sysselsatta inom banksektorn. Dessa typer av jobb behövs inte längre i regionen, vilket bland annat beror på att bankernas regionala filialer har stängts 29 .

23.I Overijjssel ligger banksektorn på andra plats på listan över yrkesbakgrund hos de personer som ansöker om arbetslöshetsersättning 30 .

24.De förväntade konsekvenserna av uppsägningarna i de berörda områdena är kopplade till svårigheterna att hitta ett nytt arbete inom samma sektor. UWV hjälper arbetstagare inom banksektorn i dessa tre provinser att byta yrke och sektor eller flytta till en annan region 31 32 . De tre berörda regionerna är inte lika industrialiserade och diversifierade som andra regioner i Nederländerna. De flesta företag är små och medelstora företag 33 . Men det finns nya arbetstillfällen inom hälsovård, IKT, logistik, ekonomistyrning och andra sektorer.

25.Det finns utsatta grupper bland de 1 324 uppsagda arbetstagarna. Kontorister/försäljningspersonal (52 % i ansökningen), kvinnor (59 %) och äldre personer över 55 år (27 %) Hälften av de uppsagda hade kvalificerade/tekniska yrken. Därför är det viktigt att stödja en snabb återintegrering av de uppsagda arbetstagarna på arbetsmarknaden, eftersom det kommer att bli svårt för dem att hitta ett nytt jobb på egen hand. 

26.Den genomsnittliga perioden med arbetslöshetsersättning för arbetslösa personer inom banksektorn är mycket längre än för arbetslösa personer inom andra sektorer. Uppgifter från UWV visar dessutom att minst 12 % av dem som ansökt om arbetslöshetsersättning tidigare hade ett jobb inom den finansiella sektorn 34 .

Berörda stödmottagare och föreslagna åtgärder

Berörda stödmottagare

27.Totalt beräknas 450 uppsagda arbetstagare delta i åtgärderna. De andra stödberättigade arbetstagarna har antingen bytt sektorer eller regioner, är på väg att gå i pension eller deltar i nationella och lokala program för återsysselsättning. Fördelningen av arbetstagarna efter kön, medborgarskap och åldersgrupp är följande:

*:% avrundade procenttal

De föreslagna åtgärdernas stödberättigande karaktär

28.Följande individanpassade tjänster kommer att erbjudas de uppsagda arbetstagarna:

–Kartläggning: Åtgärden kommer att kartlägga deltagarnas kompetens, potential och jobbutsikter. Varje kartläggning avslutas med rådgivning.

–Stöd i arbetssökandet: Denna åtgärd kommer att inledas med ett erbjudande om ett individanpassat program. Här ingår bland annat utarbetande av relevanta handlingar, intensiv jobbsökarutbildning, jobbmässor och intensive kontakt med arbetsgivare.

–Personalpool: Denna åtgärd utgörs av en flexibel pool för arbetssökande och arbetsgivare med tillfälliga jobb. Särskilda regionala personalpooler för tidigare arbetstagare inom banksektorn kommer att inrättas. Denna åtgärd kommer att ge (omskolade) arbetstagare yrkeserfarenhet och hjälpa dem att presentera sig för nya arbetsgivare.

–Utbildning och coachning för entreprenörskap: Vissa deltagare kan använda sina färdigheter och erfarenheter för att starta eget företag. Denna åtgärd kommer att ge deltagarna utbildning och coachning genom att utveckla deras kompetens, ta fram en hållbar affärsplan och vägleda dem genom lagstiftningsförfarandena.

–Utbildning och omskolning: Denna åtgärd kommer att ge utbildning, omskolning och annat lärande, för detaljhandeln och nya yrkesprofiler, t.ex. transporter, it-tjänster, tekniska yrken och andra yrken.

–Omställningsstöd: Denna åtgärd kommer att erbjuda yrkesorientering, yrkesvägledning och kompetensutveckling.

–Entreprenörsstöd: Denna åtgärd kommer att ge stöd som täcker investeringskostnaderna om deltagaren har den kompetens som krävs och en hållbar affärsplan.

29.De föreslagna åtgärderna utgör aktiva arbetsmarknadsåtgärder som är stödberättigande enligt artikel 7 i förordningen om fonden. Dessa åtgärder ersätter inte passiva socialskyddsåtgärder.

30.Nederländerna har lämnat de uppgifter som krävs om åtgärder som det berörda företaget är skyldigt att vidta enligt nationell rätt eller nationella kollektivavtal. De har bekräftat att ekonomiskt stöd från fonden inte kommer att ersätta sådana åtgärder.

Beräknad budget

31.De totala beräknade kostnaderna uppgår till 1 987 500 euro, vilket innefattar 1 908 000 euro i utgifter för individanpassade tjänster samt 79 500 euro i utgifter för förberedande åtgärder, förvaltning, information och marknadsföring samt kontroll och rapportering.

32.Det sammanlagda begärda stödet från fonden är 1 192 500 euro (60 % av de totala kostnaderna).

*: avrundade tal

33.Nederländerna har bekräftat att kostnaderna för investeringar för egenföretagare, nya företag och anställdas övertagande av företag inte kommer att överstiga 15 000 euro per stödmottagare.

Period under vilken utgifterna är stödberättigande

34.Nederländerna började erbjuda de individanpassade tjänsterna till de berörda stödmottagarna den 1 januari 2018. Utgifterna för åtgärderna kommer därför att berättiga till ekonomiskt stöd från fonden från och med den 1 januari 2018 till och med den 23 februari 2020.

35.Nederländerna har haft administrativa kostnader för genomförandet av fonden från och med den 1 oktober 2017. Utgifterna för förberedande åtgärder, förvaltning, information och marknadsföring samt kontroll och rapportering ska därför berättiga till ekonomiskt stöd från fonden från och med den 1 oktober 2017 till och med den 23 augusti 2020.

Komplementaritet med åtgärder som finansieras med nationella medel eller unionsmedel

36.Källorna till nationell förfinansiering eller samfinansiering är Arbetstagarnas försäkringsorganisation (UWV), provinserna, utbildningsfonderna och arbetsmarknadens parter.

37.Nederländerna har bekräftat att de åtgärder som beskrivs ovan och som beviljas ekonomiskt stöd från fonden inte kommer att få ekonomiskt stöd från något annat av unionens finansieringsinstrument.

Samråd med de berörda stödmottagarna eller deras företrädare eller med arbetsmarknadens parter samt lokala och regionala myndigheter

38.Nederländerna har angett att det samordnade paketet av individanpassade tjänster har tagits fram i samråd med de berörda parterna och arbetsmarknadens parter, t.ex. den nederländska banksammanslutningen NVB, det nederländska förbundet för fackföreningar (FNV) och det kristna nationella fackförbundet (CNV), särskilt i fråga om utarbetandet av det samordnade paketet med tjänster som erbjuds. Arbetsmarknadens parter kommer också att delta i styrkommittén, som ska inrättas för att samordna alla åtgärder på arbetsmarknaden.

39.Förberedelseverksamheterna innefattade möten med företrädare för sektorn, kommunen Leeuwarden och de tre provinserna. De berörda parterna (arbetsmarknadens parter och företrädare för banksektorn) har tillsammans med UWV kartlagt problemen och deras omfattning. En plan har utarbetats för de uppsagda arbetstagarna för att öka deras chanser att omplaceras till en annan tjänst.

Förvaltnings- och kontrollsystem

40.Ansökan innehåller en beskrivning av förvaltnings- och kontrollsystemet och av de berörda organens skyldigheter. Den är uppställd på samma sätt som en ansökan till ESF. Kostnaderna i samband med dessa verksamheter inbegrips i de totala projektkostnaderna. Nederländerna har meddelat kommissionen att förvaltningen kommer att skötas av den enhet som ansvarar för genomförandet av politik inom avdelningen för samarbete och genomförande (SZV: Ministeriet för sysselsättning och sociala frågor).

41.Den finansiella kontrollen kommer att skötas av generaldirektören för den nederländska näringslivsmyndigheten (RVO) vid ministeriet för ekonomi och klimatfrågor som attesterande myndighet. Den oberoende revisionsmyndigheten kommer att vara den centrala regeringens revisionstjänst (finansministeriet).

42.När det gäller de interna systemen för kontroll och redovisning, är provinsmyndigheten i Drenthe skyldig att ha en verifierbar administrativ bokföring över revisioner.

Den berörda medlemsstatens åtaganden

43.Nederländerna har gett alla nödvändiga garantier om att

–principerna för likabehandling och icke-diskriminering kommer att följas i fråga om vilka som ska få ta del av de föreslagna åtgärderna och genomförandet av dem,

–de krav som rör kollektiva uppsägningar i den nationella lagstiftningen och i EU-lagstiftningen är uppfyllda,

–de föreslagna åtgärderna inte kommer att få något ekonomiskt stöd från andra av unionens fonder eller finansieringsinstrument och att all dubbelfinansiering kommer att förhindras,

–de föreslagna åtgärderna kommer att komplettera åtgärder som finansieras genom strukturfonderna, och att

–det ekonomiska stödet från fonden kommer att vara förenligt med unionens förfaranderegler och materiella regler för statligt stöd.

BUDGETKONSEKVENSER

Budgetförslag

44.Det högsta årliga beloppet för fonden får i enlighet med artikel 12 i rådets förordning (EU, Euratom) nr 1311/2013 av den 2 december 2013 om den fleråriga budgetramen för 2014–2020 inte överstiga 150 miljoner euro (i 2011 års priser) 35 .

45.Efter att ha prövat om ansökan uppfyller villkoren i artikel 13.1 i förordningen om fonden och tagit i beaktande antalet berörda stödmottagare, de föreslagna åtgärderna och de beräknade kostnaderna, föreslår kommissionen att 1 192 500 euro anslås ur fonden för utbetalning av ett ekonomiskt stöd på 60 % av de totala kostnaderna för de föreslagna åtgärderna.

46.Det föreslagna beslutet om att utnyttja fonden kommer att antas av Europaparlamentet och rådet, såsom föreskrivs i punkt 13 i det interinstitutionella avtalet av den 2 december 2013 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin, samarbete i budgetfrågor och sund ekonomisk förvaltning 36 .

Anknytande rättsakter

47.Samtidigt med förslaget till beslut om utnyttjande av fonden kommer kommissionen att förelägga Europaparlamentet och rådet ett förslag om överföring av ett belopp på 1 192 500 euro till den berörda budgetposten.

48.Samtidigt som kommissionen antar detta förslag till beslut om utnyttjande av fonden kommer den också att anta ett beslut om ekonomiskt stöd, i form av en genomförandeakt, som kommer att träda i kraft samma dag som Europaparlamentet och rådet antar förslaget till beslut om utnyttjande av fonden.

Förslag till

EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS BESLUT

om utnyttjande av Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter efter en
ansökan från Nederländerna – EGF/2018/001 NL/Finansiella tjänster

EUROPAPARLAMENTET OCH EUROPEISKA UNIONENS RÅD HAR ANTAGIT DETTA BESLUT

med beaktande av fördraget om Europeiska unionens funktionssätt,

med beaktande av Europaparlamentets och rådets förordning (EU) nr 1309/2013 av den 17 december 2013 om Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (2014–2020) och om upphävande av förordning (EG) nr 1927/2006 37 , särskilt artikel 15.4,

med beaktande av det interinstitutionella avtalet av den 2 december 2013 mellan Europaparlamentet, rådet och kommissionen om budgetdisciplin, samarbete i budgetfrågor och sund ekonomisk förvaltning 38 , särskilt punkt 13,

med beaktande av Europeiska kommissionens förslag, och

av följande skäl:

(1)Målet med Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter (nedan kallad fonden) är att stödja arbetstagare som blivit uppsagda och egenföretagare vars verksamhet upphört till följd av genomgripande strukturförändringar inom världshandeln på grund av globaliseringen, till följd av en fortsatt global finansiell och ekonomisk kris, eller till följd av en ny global finansiell och ekonomisk kris, och att hjälpa dem att återintegreras på arbetsmarknaden.

(2)Det högsta årliga beloppet för fonden får i enlighet med artikel 12 i rådets förordning (EU, Euratom) nr 1311/2013 inte överstiga 150 miljoner euro (i 2011 års priser) 39 .

(3)Den 23 februari 2018 lämnade Nederländerna in en ansökan om stöd från fonden med anledning av uppsägningar inom den näringsgren som i den statistiska näringsgrensindelningen Nace rev. 2 klassificeras som huvudgrupp 2 (Finansiella tjänster utom försäkring och pensionsfonder) i Nuts 40 2-regionerna NL 12 – Friesland, NL 13 – Drenthe och NL 21 – Overijssel i Nederländerna. Ansökan kompletterades med ytterligare information i enlighet med artikel 8.3 i förordning (EU) nr 1309/2013. Ansökan uppfyller villkoren för fastställande av ekonomiskt stöd från fonden i enlighet med vad som föreskrivs i artikel 13 i förordning (EU) nr 1309/2013.

(4)Fonden bör därför utnyttjas för tillhandahållande av det ekonomiska stöd på 1 192 500 euro som Nederländerna ansökt om.

(5)För att minimera den tid det tar att bevilja stöd från fonden bör detta beslut tillämpas från och med den dag då det antas.

HÄRIGENOM FÖRESKRIVS FÖLJANDE.

Artikel 1

Europeiska fonden för justering för globaliseringseffekter ska belastas med 1 192 500 euro i åtagande- och betalningsbemyndiganden ur Europeiska unionens allmänna budget för budgetåret 2018.

Artikel 2

Detta beslut träder i kraft samma dag som det offentliggörs i Europeiska unionens officiella tidning. Det ska tillämpas från och med den [datum för antagandet]*.

Utfärdat i Bryssel den

(1)    EUT L 347, 20.12.2013, s. 855.

(2)    I enlighet med artikel 3 i förordningen om fonden.

(3)    Kommissionens förordning (EU) nr 1046/2012 av den 8 november 2012 om tillämpning av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1059/2003 om inrättande av en gemensam nomenklatur för statistiska territoriella enheter (Nuts) vad gäller inrapportering av tidsserierna för den nya regionala uppdelningen (EUT L 310, 9.11.2012, s. 34).

(4)    EUT L 393, 30.12.2006, s. 1.

(5)    I enlighet med artikel 7 fjärde stycket i förordning (EU) nr 1309/2013.

(6)    Friesland (445), Drenthe (269), Overijssel (610)

(7)     https://www.rabobank.com/nl/about-rabobank/results-and-reports/annual-review/2015/organisational-structure/index.html

(8)     https://www.rabobank.com/nl/about-rabobank/results-and-reports/annual-review/2015/organisational-structure/index.html

(9)     https://www.dnb.nl/en/news/news-and-archive/persberichten-2016/dnb341434.jsp https://www.ecb.europa.eu/press/key/date/2016/html/sp161003.en.html https://www.ecb.europa.eu/press/key/date/2017/html/ecb.sp170510.en.html

(10)     https://ec.europa.eu/info/sites/info/files/2018-european-semester-country-report-netherland-en.pdf

(11)    Källa: https://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/statistisch-nieuws-2017/dnb358895.jsp

(12)     https://www.dnb.nl/nieuws/nieuwsoverzicht-en-archief/dnbulletin-2014/dnb309784.jsp     Nederländska bankfederationens faktablad om finansiella tjänster 2016. https://www.nvb.nl/media/document/000258_od15799-nvb-factsheet-zakelijke-dienstverlening-2016-04-07-def.pdf .

(13)     https://fd.nl/frontpage/fd-outlook/1086750/hoe-de-bank-uit-de-buurt-verdwijnt-en-straks-elders-weer-verschijnt

(14)    Nyhetsmeddelande om arbetsmarknaden, UWV, april 2017.

(15)     https://fd.nl/frontpage/fd-outlook/1086750/hoe-de-bank-uit-de-buurt-verdwijnt-en-straks-elders-weer-verschijnt

(16)    Källa: Årliga rapporter om ING, ABN-AMRO RABO-bank och Volksbank.

(17)    Flera årsrapporter ABN-AMRO, 2011–2016.

(18)    Årliga rapporter om ING Bank 2015 och 2016.

(19)    Homas Escritt och Toby Sterling (December 11, 2015). ”Rabobank to cut 9,000 jobs and shed assets to boost profit”

(20)     http://www.volkskrant.nl/economie/weer-een-ontslagronde-ook-sns-schrapt-honderden-voltijdbanen~a4435538/

(21)    Sysselsättningsmöjligheterna för personer inom den finansiella sektorn, UWV mars 2017.

(22)     https://fd.nl/economie-politiek/1176581/somber-perspectief-voor-ontslagen-bankmedewerker

(23)    Siffror om uppsägningar inom banksektorn UWV.

(24)    Fakta och uppgifter om provinsen Friesland: http://fryslan.databank.nl

(25)    Fakta och siffror om provinsen Drenthe: http://www.provincie.drenthe.nl/feitenencijfers/cijfers/economie/

(26)    Källa: CBS Statline https://www.cbs.nl

(27)    Faktablad om arbetsmarknaden för finanssektorn UWV, den 23 maj 2017 .

(28)     https://fd.nl/frontpage/ondernemen/1086910/banken-houden-nog-20-tot-30-kantoren

(29)    Regionen i fokus: Friesland, UWV 2016.

(30)    Regionen i fokus: Zwolle, UWV 2016, regionen i fokus: Twente, UWV 2016.

(31)    Se anmärkning 28–30.

(32)    Faktablad om arbetsmarknaden för finanssektorn UWV, den 23 maj 2017.

(33)    Fakta och siffror om provinsen Overijssel: http://www.overijssel.nl/over-overijssel/cijfers-kaarten/

(34)    Regionen i fokus: Drenthe, UWV 2016.

(35)    EUT L 347, 20.12.2013, s. 884.

(36)    EUT C 373, 20.12.2013, s. 1.

(37)    EUT L 347, 20.12.2013, s. 855.

(38)    EUT C 373, 20.12.2013, s. 1.

(39)    Rådets förordning (EU, Euratom) nr 1311/2013 av den 2 december 2013 om den fleråriga budgetramen för 2014–2020 (EUT L 347, 20.12.2013, s. 884).

(40)    Kommissionens förordning (EU) nr 1046/2012 av den 8 november 2012 om tillämpning av Europaparlamentets och rådets förordning (EG) nr 1059/2003 om inrättande av en gemensam nomenklatur för statistiska territoriella enheter (Nuts) vad gäller inrapportering av tidsserierna för den nya regionala uppdelningen (EUT L 310, 9.11.2012, s. 34).