EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 11997E040
Treaty establishing the European Community (Amsterdam consolidated version)#Part Three: Community policies#Title III: Free movement of persons, services and capital#Chapter 1: Workers#Article 40#Article 49 - EC Treaty (Maastricht consolidated version)#Article 49 - EEC Treaty
Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen (konsoliderad Amsterdam version)
Tredje delen: Gemenskapens politik
Avdelning III: Fri rörlighet för personer, tjänster och kapital
Kapitel 1: Arbetstagare
Artikel 40
Artikel 49 - EG-fördraget (konsoliderad Maastricht version)
Artikel 49 - EEG-fördraget
Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen (konsoliderad Amsterdam version)
Tredje delen: Gemenskapens politik
Avdelning III: Fri rörlighet för personer, tjänster och kapital
Kapitel 1: Arbetstagare
Artikel 40
Artikel 49 - EG-fördraget (konsoliderad Maastricht version)
Artikel 49 - EEG-fördraget
In force
Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen (konsoliderad Amsterdam version) - Tredje delen: Gemenskapens politik - Avdelning III: Fri rörlighet för personer, tjänster och kapital - Kapitel 1: Arbetstagare - Artikel 40 - Artikel 49 - EG-fördraget (konsoliderad Maastricht version) - Artikel 49 - EEG-fördraget
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 340 , 10/11/1997 s. 0194 - Konsoliderad version
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr C 224 , 31/08/1992 s. 0021 - Konsoliderad version
(EEG-fördraget - ingen officiell publikation tillgänglig)
Fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen (konsoliderad Amsterdam version) Artikel 40 Rådet skall enligt förfarandet i artikel 251 och efter att ha hört Ekonomiska och sociala kommittén utfärda direktiv eller förordningar i vilka de åtgärder anges som är nödvändiga för att genomföra den fria rörlighet för arbetstagare som definieras i artikel 39, och därvid särskilt: a) säkerställa ett nära samarbete mellan nationella arbetsmarknadsmyndigheter, b) avveckla sådana administrativa förfaranden och sådan administrativ praxis samt sådana kvalifikationstider för tillträde till lediga anställningar som har sin grund antingen i inhemsk lagstiftning eller i avtal som tidigare har ingåtts mellan medlemsstaterna, och som skulle kunna hindra den fria rörligheten för arbetstagare om de behölls, c) avveckla alla sådana kvalifikationstider och andra restriktioner, som föreskrivs antingen i inhemsk lagstiftning eller i avtal som tidigare har ingåtts mellan medlemsstaterna, och som för arbetstagare från övriga medlemsstater uppställer andra villkor i fråga om fritt val av anställning än för inhemska arbetstagare, d) inrätta system för arbetsförmedling som kan skapa balans mellan tillgång och efterfrågan på arbetsmarknaden på ett sätt som undanröjer allvarliga risker för levnadsstandarden och sysselsättningsnivån inom olika regioner och industrier.