Mål C‑175/16

Hannele Hälvä m.fl.

mot

SOS-Lapsikylä ry

(begäran om förhandsavgörande från Korkein oikeus)

”Begäran om förhandsavgörande – Direktiv 2003/88/EG – Artikel 17 – Skydd för arbetstagares säkerhet och hälsa – Arbetstidens förläggning – Kompensationsersättning – Barnskyddsorganisation – 'Barnbyföräldrar’ – Ordinarie 'barnbyföräldrars’ tillfälliga frånvaro – Arbetstagare anställda som vikarierande 'barnbyföräldrar’ – Begrepp”

Sammanfattning – Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 26 juli 2017

1. Socialpolitik–Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet–Direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden–Tillämpningsområde–Lön–Omfattas inte

   (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88)

2. Socialpolitik–Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet–Direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden–Arbetstid–Begrepp

   (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 2 led 1)

3. Socialpolitik–Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet–Direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden–Undantag–Artikel 17.1–Anställda i familjeföretag–Begrepp

   (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 17.1 b)

4. Socialpolitik–Skydd för arbetstagares hälsa och säkerhet–Direktiv 2003/88 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden–Undantag–Artikel 17.1–Tillämpningsområde–Avlönat arbete som består i att ta hand om barn under hemlika förhållanden genom att vikariera för den person som annars har det huvudsakliga ansvaret för denna uppgift–Omfattas–Villkor–Arbetstidens omfattning mäts inte eller bestäms i förväg eller kan bestämmas av den anställde själv–Kontroll av den nationella domstolen

   (Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88, artikel 17.1)

1.  Se domen.

   (se punkt 25)

2.  Se domen.

   (se punkterna 41 och 42)

3.  Se domen.

   (se punkterna 46–48)

4.  Artikel 17.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv 2003/88/EG av den 4 november 2003 om arbetstidens förläggning i vissa avseenden ska tolkas så, att den inte är tillämplig på sådant avlönat arbete som det som är aktuellt i det nationella målet, som består i att ta hand om barn under hemlika förhållanden, genom att vikariera för den person som annars har det huvudsakliga ansvaret för denna uppgift, då det inte visats att arbetstidens omfattning, i sin helhet, inte mäts eller bestäms i förväg eller kan bestämmas av den anställde själv, vilket det ankommer på den hänskjutande domstolen att kontrollera.

   (se punkt 49 och domslutet)