EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62019TJ0164
Tribunalens dom (sjunde avdelningen) av den 14 juli 2021.
AQ mot Europeiska unionens byrå för den operativa förvaltningen av stora it-system inom området frihet, säkerhet och rättvisa.
Personalmål – Tillfälligt anställda – Sjukledighet – Uppsägning utan uppsägningstid – Artikel 16 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 48 b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Omsorgsplikt – Artikel 34 i stadgan om de grundläggande rättigheterna – Ansvar – Ekonomisk skada – Ideell skada – Orsakssamband.
Mål T-164/19.
Tribunalens dom (sjunde avdelningen) av den 14 juli 2021.
AQ mot Europeiska unionens byrå för den operativa förvaltningen av stora it-system inom området frihet, säkerhet och rättvisa.
Personalmål – Tillfälligt anställda – Sjukledighet – Uppsägning utan uppsägningstid – Artikel 16 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 48 b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Omsorgsplikt – Artikel 34 i stadgan om de grundläggande rättigheterna – Ansvar – Ekonomisk skada – Ideell skada – Orsakssamband.
Mål T-164/19.
Court reports – general
ECLI identifier: ECLI:EU:T:2021:456
Tribunalens dom (sjunde avdelningen) av den 14 juli 2021 – AQ mot eu‑LISA
(mål T‑164/19)
”Personalmål – Tillfälligt anställda – Sjukledighet – Uppsägning utan uppsägningstid – Artikel 16 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 48 b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Omsorgsplikt – Artikel 34 i stadgan om de grundläggande rättigheterna – Ansvar – Ekonomisk skada – Ideell skada – Orsakssamband”
1. |
Talan väckt av tjänstemän – Talan mot beslutet att avslå klagomålet – Upptagande till prövning – Skyldighet att pröva de yrkanden som har anförts mot beslutet att avslå klagomålet – Yrkanden som saknar självständigt innehåll eller beslut av rent bekräftande karaktär – Föreligger inte (Tjänsteföreskrifterna, artiklarna 90 och 91) (se punkterna 35 och 36) |
2. |
Domstolsförfarande – Åberopande av nya grunder under rättegången – Villkor – Grund som föranleds av omständigheter som framkommit först under rättegången – Föreligger inte – Utvidgning av en tidigare åberopad grund – Utvidgning föreligger inte – Avvisning (Tribunalens rättegångsregler, artikel 84.1) (se punkterna 58–60, 63, 64 och 71) |
3. |
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Uppsägning av ett tidsbegränsat anställningsavtal efter en sjukledighet – Villkor – Överskridande av tiden för betald sjukledighet – Beräkning av den tid den tillfälligt anställde arbetat – Beaktande av den tid som denna arbetat som sjukledig på halvtid (Anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 16 andra och tredje styckena och 48 b) (se punkterna 73 och 74) |
4. |
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Uppsägning av ett tidsbegränsat anställningsavtal efter en sjukledighet – Villkor – Överskridande av tiden för betald sjukledighet – Kontroll – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Räckvidd (Europeiska unionens stadga om de grundläggande rättigheterna, artikel 34.1; anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 16 andra och tredje styckena och 48 b) (se punkterna 82–90) |
5. |
Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Villkor – Rättsstridighet – Skada – Orsakssamband – Bevisbörda (Artikel 340 andra stycket FEUF) (se punkterna 97–100) |
6. |
Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Villkor – Rättsstridighet – Begrepp – Uppsägning av ett tidsbegränsat anställningsavtal efter en sjukledighet utan att den berörda anställdes hälsotillstånd har kontrollerats ex officio – Åsidosättande av omsorgsplikten – Föreligger inte – Omfattas inte (Artikel 340 andra stycket FEUF; Tjänsteföreskrifterna, artiklarna 9.1 och 59.4; Anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 16 första stycket och 33.2; Reglerna om olycksfallsförsäkring och yrkessjukdomsförsäkring, artiklarna 1, 15 och 16) (se punkterna 106–116) |
7. |
Tjänstemän – Organisation av verksamheten – Placering av personal – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser – Tjänstens intresse – Beaktande av tjänsternas likvärdighet (Tjänsteföreskrifterna, artikel 7.1) (se punkt 125) |
8. |
Talan väckt av tjänstemän – Skadeståndstalan – Ogiltigförklaring av den angripna rättsstridiga rättsakten – Lämplig ersättning för den ideella skadan – Gränser (Tjänsteföreskrifterna, artikel 91) (se punkt 130) |
Saken
Talan grundad på artikel 270 FEUF, om, för det första, ogiltigförklaring av eu‑LISA:s beslut av den 8 maj 2018 om uppsägning av sökandens kontrakt som tillfälligt anställd och, för det andra, ersättning för den skada som sökanden har lidit till följd av detta beslut.
Domslut
1) |
Beslutet av den 8 maj 2018, genom vilket den verkställande direktören för Europeiska unionens byrå för den operativa förvaltningen av stora it-system inom området frihet, säkerhet och rättvisa (eu-LISA) sade upp AQ:s tillfälliga anställning, ogiltigförklaras. |
2) |
Talan ogillas i övrigt. |
3) |
AQ och eu-LISA ska var och en bära sina rättegångskostnader. |
4) |
Europeiska unionens råd ska bära sina rättegångskostnader. |