Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62019CJ0310

    Domstolens dom (nionde avdelningen) av den 4 juni 2020.
    Boudewijn Schokker mot Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (EASA).
    Överklagande – Personalmål – - Kontraktsanställda – Rekryteringsförfarande – Placering i lönegrad – Anställningsvillkor för övriga anställda – Artikel 86 – Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) – Allmänna genomförandebestämmelser – Ifrågasättande av föreslagen placering – Återkallelse av anställningserbjudandet – Skadeståndstalan – Principen om god förvaltningssed – Omsorgsplikt – Fel i tjänsten – Unionens utomobligatoriska skadeståndsansvar – Ideell skada – Ersättning.
    Mål C-310/19 P.

    Court reports – general

    ECLI identifier: ECLI:EU:C:2020:435

     Domstolens dom (nionde avdelningen) av den 4 juni 2020 –
    Schokker mot Easa

    (mål C‑310/19 P) ( 1 )

    ”Överklagande – Personalmål – Kontraktsanställda – Rekryteringsförfarande – Placering i lönegrad – Anställningsvillkor för övriga anställda – Artikel 86 – Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) – Allmänna genomförandebestämmelser – Ifrågasättande av föreslagen placering – Återkallelse av anställningserbjudandet – Skadeståndstalan – Principen om god förvaltningssed – Omsorgsplikt – Fel i tjänsten – Unionens utomobligatoriska skadeståndsansvar – Ideell skada – Ersättning”

    1. 

    Talan väckt av tjänstemän – Skadeståndstalan – Ursprung – Anställningsförhållande – Rättslig grund – En sökandens ansökan till en tjänst som tjänsteman eller tillfälligt anställd

    (Artikel 270 FEUF; tjänsteföreskrifterna, artikel 91.1)

    (se punkterna 50–54)

    2. 

    Talan väckt av tjänstemän – Skadeståndstalan – Grunder – Åsidosättande av omsorgsplikten – Skyldighet för unionsdomstolen att pröva samtliga omständigheter som sökanden har åberopat för att avgöra huruvida en skada föreligger – Omfattning

    (Tjänsteföreskrifterna, artikel 91)

    (se punkterna 55–57)

    3. 

    Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Förutsättningar – Rättsstridighet – Begrepp – Återkallande av ett erbjudande om anställning i strid med omsorgsplikten – Omfattas

    (Tjänsteföreskrifterna, artikel 91)

    (se punkterna 60–64)

    4. 

    Tjänstemän – Kontraktsanställda – Rekrytering – Placering i lönegrad – Anställda som omfattas av artikel 3.1 b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Möjlighet att placera den anställde i grad 15 i tjänstegrupp IV – Ej möjligt

    (Tjänsteföreskrifterna, artikel 110; anställningsvillkoren för övriga anställda, artiklarna 3.1 b, 86.1 i, 141 och 142)

    (se punkterna 72 och 73)

    5. 

    Tjänstemän – Tjänsteföreskrifter – Allmänna genomförandebestämmelser – Institutionernas befogenhet – Gränser – Möjligheten för ett unionsorgan att, i avvaktan på kommissionens godkännande av allmänna genomförandebestämmelser, anta regler som innebär undantag från tjänsteskrifterna – Ej möjligt

    (Tjänsteföreskrifterna, artikel 110)

    (se punkt 75)

    6. 

    Tjänstemän – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Förutsättningar – Skada – Underlåtenhet att lämna svar till en utvald kandidat som har gjort gällande att anställningserbjudandet är oförenligt med anställningsvillkoren för övriga anställda – Fel i tjänsten som orsakar ideell skada

    (Artikel 340 FEUF)

    (se punkterna 77, 78, 80–82, 84 och 86)

    Domslut

    1) 

    Det beslut som meddelades av Europeiska unionens tribunal den 8 februari 2019, Schokker/Easa (T‑817/17, ej publicerat, EU:T:2019:74), upphävs.

    2) 

    Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) förpliktas att utge ersättning till Boudewijn Schokker med 7500 euro.

    3) 

    Europeiska byrån för luftfartssäkerhet (Easa) ska bära sina rättegångskostnader i första instans i mål T‑817/17 och i målet om överklagande samt ersätta Boudewijn Schokkers rättegångskostnader avseende samma förfaranden.


    ( 1 ) EUT C 255 av den 29.7.2019.

    Top