Mål C‑336/15

Unionen

mot

Almega Tjänsteförbunden
och
ISS Facility Services AB

(begäran om förhandsavgörande från Arbetsdomstolen)

”Begäran om förhandsavgörande – Socialpolitik – Direktiv 2001/23/EG – Artikel 3 – Skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag – Kollektivavtal som är tillämpliga på förvärvaren respektive överlåtaren – Förlängd uppsägningstid för arbetstagare som sägs upp – Beaktande av anställningstiden hos överlåtaren”

Sammanfattning – Domstolens dom (tionde avdelningen) av den 6 april 2017

Socialpolitik – Tillnärmning av lagstiftning – Överlåtelse av företag – Skydd för arbetstagares rättigheter – Direktiv 2001/23 – Rättigheter och skyldigheter i den mening som avses i artikel 3 – Skyldighet för förvärvaren att i samband med uppsägningen av en arbetstagare som äger rum mer än ett år efter övergången av ett företag, ta med arbetstagarens anställningstid hos överlåtaren i beräkningen av arbetstagarens sammanlagda anställningstid

(Rådets direktiv 2001/23, artikel 3)

Artikel 3 i rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller verksamheter ska tolkas så, att under sådana omständigheter som de som är aktuella i det nationella målet måste förvärvaren, i samband med uppsägningen av en arbetstagare som äger rum mer än ett år efter övergången av ett företag, ta med arbetstagarens anställningstid hos överlåtaren i beräkningen av den anställningstid som är relevant för att avgöra vilken uppsägningstid som arbetstagaren har rätt till.

(se punkt 33 samt domslutet)