EUR-Lex Access to European Union law
This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62000TJ0325
Sammanfattning av domen
Sammanfattning av domen
FÖRSTAINSTANSRÄTTENS DOM (fjärde avdelningen)
den 17 april 2002
Mål T-325/00
Elke Sada
mot
Europeiska gemenskapernas kommission
”Tjänstemän — Tillfälligt anställd — Arbetslöshetsersättning — Vägran”
Fullständig text på tyska II-209
Saken:
Talan om ogiltigförklaring av kommissionens beslut av den 20 december 1999 att vägra sökanden arbetslöshetsersättning i enlighet med artikel 28a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna.
Avgörande:
Talan ogillas. Vardera parten skall bära sin rättegångskostnad.
Sammanfattning av domen
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Arbetslöshetsersättning – Villkor för bifall – Tjänst som upphör beroende på den anställdes vilja – Omfattas inte
(Anställningsvillkor för övriga anställda, artikel 28a)
Huvudsyftet med arbetslöshetsersättningssystemet som föreskrivs i artikel 28a i anställningsvillkoren för övriga anställda är att ge ekonomiskt stöd till en tillfälligt anställd som måste upphöra med sin verksamhet vid Europeiska gemenskaperna och som därefter blir arbetslös. Genom artikel 28a. 1 andra strecksatsen utesluts att arbetslöshetsersättning ges till tidigare tillfälligt anställda som är arbetslösa efter att deras avtal med gemenskaperna har upphört på grund av deras eget initiativ (egen uppsägning) eller till följd av en uppsägning orsakad av deras eget beteende (uppsägning av avtalet av disciplinära skäl). Syftet med artikel 28a. 1 är således att tillförsäkra en tillfälligt anställd ekonomiskt stöd då denne blir arbetslös efter att dennes anställning upphört av skäl som inte beror på dennes vilja eller på dennes felaktiga agerande. När en person har tackat nej till ett erbjudande om förlängning av sitt avtal i fråga om samma tjänst som han eller hon hade som tillfälligt anställd och med identiska arbetsvillkor kan detta, om tjänsten upphörde samma dag som anställningsavtalet löpte ut, endast anses bero på den tillfälligt anställdes egen vilja. Det var följaktligen riktigt av svarandeinstitutionen att inte bevilja henne arbetslöshetsersättning.
(se punkterna 32-36)