Nyckelord
Sammanfattning

Nyckelord

1. Socialpolitik - Manliga och kvinnliga arbetstagare - Lika lön - Lön - Begrepp - Ålderspensionssystem för tjänstemän enligt vilket pension utbetalas till tjänstemännen på grund av anställningsförhållande - Omfattas

(EG-fördraget, artikel 119 (artiklarna 117-120 i EG-fördraget har ersatts av artiklarna 136-143 EG))

2. Socialpolitik - Manliga och kvinnliga arbetstagare - Lika lön - Artikel 119 i fördraget (artiklarna 117-120 i fördraget har ersatts av artiklarna 136-143 EG) - Tillämpning i Finland - Tidsbegränsning - Beaktande endast av anställningsperioder efter den 1 januari 1994

(EG-fördraget, artikel 119 (artiklarna 117-120 i EG-fördraget har ersatts av artiklarna 136-143 EG; EES-avtalet, artiklarna 6 och 69))

Sammanfattning

1. En pension som utbetalas enligt ett sådant system som det som har fastställts i den lag om statens pensioner som är i kraft i Finland omfattas av tillämpningsområdet för artikel 119 i fördraget (artiklarna 117-120 i fördraget har ersatts av artiklarna 136-143 EG).

En pension som utbetalas enligt detta system uppfyller de tre kriterier som kännetecknar ett anställningsförhållande som domstolen, i domarna av den 28 september 1994 i mål C-7/93, Beune, och av den 29 november 2001 i mål C-366/99, Griesmar, har ansett vara avgörande för kvalificeringen, med avseende på artikel 119 i fördraget, av förmåner som utbetalas enligt ett pensionssystem för tjänstemän, eftersom pensionen endast är av intresse för en särskild kategori anställda, står i direkt relation till antalet tjänsteår och beräknas på grundval av tjänstemannens senaste lön.

( se punkterna 47, 52 samt domslutet )

2. Enligt artikel 69 i avtalet om Europeiska ekonomiska samarbetsområdet är principen om lika lön för kvinnor och män enligt artikel 119 i fördraget (artiklarna 117-120 i fördraget har ersatts av artiklarna 136-143 EG) tillämplig i Republiken Finland sedan den 1 januari 1994. Enligt artikel 6 i nämnda avtal skall artikel 69, med avseende på dess tillämpning i tiden på ett sådant pensionssystem som det enligt den lag om statens pensioner som är i kraft i Finland, tolkas mot bakgrund av domen av den 17 maj 1990 i mål C-262/88, Barber.

Av detta följer, vad avser Republiken Finland, att principen om lika lön för kvinnor och män inte kan åberopas för pensionsförmåner som hänför sig till anställningsperioder före den 1 januari 1994.

( se punkterna 54 och 55 )